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　　精神激励不可少

　　员工不是机器上的零件，而是和总经理一样的人。满足员工的需要，不仅要在物质上给以较高的工资奖金，也要同时在精神上给其满足感，只有这样，员工才会效忠于你。

　　当今社会，物质鼓励基本代替了精神鼓励。奖励就意味着奖金，公司根据不同的级别给予数额不等的奖金。但是，总经理应该明白，即使到了物质充斥、金钱横溢的今天，精神鼓励仍不可少。精神鼓励如受到表扬、赞美作为一种客观刺激，可以使下属感到受尊重，被欣赏，在某种场合某些时候往往产生不可思议的力量。

　　【计谋】

　　善于使用精神鼓励会不断激发下属的工作热情，使你的下属心甘心情愿为你服务，竭尽全力支持你、帮助你。 小公司管人用人36计