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　　画饼也可以充饥

　　当今社会，人们的目的性很强，也很实际，他们在做任何事之前都要思考“为了什么”、“是否值得”等问题。当他们充满了疑惑时，很容易对工作失去兴趣，失去热情，造成工作效率低下。

　　作为总经理，你必须想办法激起他们的工作热情，使他们鼓足干劲，竭尽全力地工作。

　　俗话说得好，“无利不起早”。激励下属士气的最好的办法是：先为他画个美丽的“饼”。虽然画“饼”不能充饥，但对于调动下属的工作热情，振奋员工士气，激发公司的活力，却有着奇妙的作用。

　　聪明的总经理会向他的下属详细描绘公司发展的远景，并把公司的灿烂前景与员工利益挂钩。

　　为员工描绘美好的前景，这样的用人方法，措施明确、务实而独特。这样的经营理念和经营方式，就好似一张美丽的“饼”，促使公司员工不断地自我加压，自我提升，在获得一次又一次的成功之后，他们又迈向新的目标，永不停步。

　　【计谋】

　　在这样的机制激励下，公司员工的能量会惊人地释放出来。 小公司管人用人36计