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　　福利激励的四个优点

　　福利激励的具体内容有很多。例如：美味的工作餐(免费)、严格的社会保障、额外的商业保险、报销子女的部分入托费或学费、交通补贴、住房补贴、提供班车、住宅电话、健康保险储蓄、购买健身卡、送健身器械、节日礼金、付钱为员工订杂志、美容等。

　　这种激励方式的优点是：

　　(1)培养员工的归属感。

　　(2)感受到公司对员工的关怀。

　　(3)与其他公司相比，有优越感。

　　(4)稳定大多数员工。

　　【计谋】

　　福利激励在管理实中使用得最为广泛。 小公司管人用人36计