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　　让下属干劲冲天

　　下属生来具有十足的干劲，总经理的任务在于想办法使下属认识到这一点，同时排除将其发挥出来的障碍，最后达到让下属自己将它挖掘发挥出来的最佳境界。

　　这里为总经理们提出几条建议。

　　(1)为下属创造成功的机会。

　　你必须先让下属做成几件事，让他树立信心，感觉到自己也很重要，自己能办好很多事，这就是激发下属去主动办好一件事的有效方法。

　　(2)适当奖励。

　　下属办成事后，要注意给予一定的奖励，使其认识到办好事情是有利可图的，是可以得到上司赏识的，在这种利益的激励下，他们必然会尽力争取下一次成功。

　　(3)安排下属到他最适合的岗位上。

　　人只有在做自己愿意做的事时，干劲最大，态度最认真，效率也最高。因此调动他们对自己工作的兴趣，做自己喜爱的工作，是激发工作欲望的重要条件。

　　【计谋】

　　做自己喜欢的工作，让工作成为享受，他们干劲必会直冲九霄云外。 小公司管人用人36计