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　　妥善处理与“小人”的关系

　　作为一个公司的总经理，如果发现自己的员工中有小人的特点，那就要提高警惕了。一定要妥善处理与“小人”的关系，以避免吃亏。

　　（1）如果他工作能力较强，你最好不要得罪他。

　　（2）你要与他保持距离。

　　（3）一定别跟他说心里话。

　　（4）有时吃些小亏也无妨。

　　（5）平时一定不要落下什么把柄在小人手里。

　　（6）如果你能找到一个合理的理由，最好还是请他离开公司。

　　从古至今，人们对小人的痛恨有增无减，总经理应该从中看出一些道理。总经理要防小人、近贤人，最重要的是要头脑清醒、心明眼亮，辨别出小人与贤人，这样就不会轻信小人，小人也就无法兴风作浪了。

　　【计谋】

　　你在明处，小人在暗处，所以无论是谁，一定要处理好与小人的关系。 小公司管人用人36计