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　　激将法注意事项

　　在运用激将法时，要注意三个方面。

　　（1）要使下属有责任感。

　　你若对下属说：“这件工作拜托你了!希望你能好好地完成它，大家都拭目以待。”如此，他们会深受感动，并且努力振作，全心投注于工作中。

　　（2）要能激起下属的英雄气概。

　　你与下属商讨：“这个问题不知道该如何解决，真伤脑筋。你有没有什么好的点子？”此时，下属多半会说：“如果这么办，应该可以!”你就可以趋势追击，把任务交给他去处理。

　　（3）要能唤起下属自尊心。

　　假如领导对下属提出：“这件工作太难了，我看算了!”然后询问他的意见，此时若对方是一位自尊心强的人，相信他会拍胸脯保证说：“什么？那种工作我完全可以干好。”

　　这些方法都是为激起下属的意志力而使其听命于上司的策略。

　　【计谋】

　　每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的。 小公司管人用人36计