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　　给员工带来快乐的环境

　　作为总经理，要用积极的态度去创造工作的乐趣，不要让员工认为工作就是无聊的。心情愉悦可以产生出最大的工作效率，同时，员工也希望怀着这样的心情去工作更长的时间。因此，公司面临着这样一个挑战，怎样创造出一个员工乐于工作的环境?下面这些具体建议可供参考。

　　（1）祝贺员工的生日。

　　可以在报纸上刊登小小的祝贺卡片，也可以组织小型的生日聚会，邀请员工的家属，这样的欢乐时刻，应该让员工的全家在一起。

　　（2）“做作”地搞笑。

　　善意的小玩笑带给大家的快乐无与伦比，当然，在玩笑过程中切忌嘲弄别人。

　　（3）有创意地使用装饰色彩。

　　色彩的运用是为了更好地集中精力而不是分散精力，所以在装饰的过程中要注意避免使用过于纷杂的装饰色彩。

　　（4）适当的间歇休息。

　　“磨刀不误砍柴工”，适当的休息会带来更高的工作效率。

　　（5）设计个性化的工作场所。

　　（6）采用灵活的工作方式。

　　（7）组织员工参加公益活动。

　　在社会活动中，培养员工作企业一分子的自豪感与荣誉感，可以培养员工的团队精神，而且这样的活动也是公司内部相互沟通的好机会。

　　（9）庆贺每次成功。

　　（10）营造家庭般的氛围。

　　【计谋】

　　严谨的工作作风自然被提倡，但严谨可不能等同于严肃。 小公司管人用人36计