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　　用好人性激励法

　　金钱等物质上的满足可以让下属发挥潜能，但金钱并非唯一能激发员工干劲的灵丹妙药。是否还有更好的激励法呢？答案是肯定的，这种崭新的方法，称为人性激励法。

　　人性激励法的关键在于，它们能够使人觉得：领导信任他们、尊重他们、关怀他们、赞赏他们。

　　善为上者，不忘其下。让下属了解你对他们多么的信任、尊重与关怀，并且具体表现出来，如果能确实做好这些事情，你将拥有一个世界上最精良、最勇猛的无敌团队。

　　设法满足下属们人性深处那些最渴望的需求，并为他们提供一个重视人性，又兼顾效率的适当环境，然后对此信条奉行不渝，那么，你的公司里就有一群愿与你共同奋斗的好伙伴了。

　　这里需要牢记的是，鼓励下属发挥潜能，不是靠口号，也不能靠煽情，除了要接受一些新的激励观念外，还要不断地去学习了解人性特征，更需要身体力行，毕竟只有亲身实践，才是成功之道。

　　【计谋】

　　真正的激励绝非只靠金钱。 小公司管人用人36计