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　　用好心情感染下属

　　作为总经理，需要时常保持乐观健康的心情，因为你的心情会影响到下属的心情，你的态度会影响到大家的态度。如果你已经不堪重击而垂头丧气，你的下属还能精神振奋吗？

　　总经理不仅要控制自己的感情，还要用自己的好心情去感染下属。请牢记以下几七点。

　　（1）当你走进单位的时候，别忘记清清楚楚地跟下属说一声：你好!

　　这会让人觉得你充满朝气，性格开朗。

　　（2）不论你是男是女，对于初来乍到的下属，应该主动地跟对方握手。

　　（3）作为总经理，要尽量争取直视对方的机会

　　大家目光相接的一刻，很容易拉近彼此间的距离，令对方觉得你很尊重他。

　　（4）多向下属提一些问题，以示你对他极感兴趣。

　　（5）鼓励下属谈谈他个人的奋斗历程和成功的故事。

　　（6）努力发现下属与别人不同的地方，衷心地赞美他。

　　（7）平时要多留意时事及任何新消息

　　使自己在与下属沟通时，能有更多的话题，这样一来，便会在下属的心目中树立一个博学的形象。

　　领导的言行往往具有很大的感召力，在必要的时候，你能敞开胸怀，乐观豪放，你的下属就能够相互信任，齐心协力，共同去克服困难。

　　【计谋】

　　你的情绪是你自己的，但你的情绪具有很大的感染力。 小公司管人用人36计