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　　戳穿伪装的四个步骤

　　每一个公司里都会存在非常虚伪的人。他们当面一套，背后一套。作为总经理，一定要练就一双“火眼金睛”，戳穿他们的伪装，不被心术不正的下属所蒙骗。

　　（1）心中有杆称。

　　人常说心明眼亮，实际上“眼亮”是由于“心明”，要想“心明”就要掌握人们言行的心理规律，谙熟这些道理，再结合实际情况进行具体分析，就会辨别真伪。

　　（2）提醒自己，经常恭维你的人，他（她）的表现很可能是不真实的。

　　领导必须要牢记一句话，就是：当面怕你的人，并非胆小怕事，他背后一定恨你。

　　（3）行动是最重要的信息。

　　有的人在事不关己的时候，往往会表现出极大的热情，说一大堆不痛不痒的漂亮话，而一旦遇到与自身有利害冲突的事情的时候，马上又会换出另一副面孔。这种人的热情善良都是虚伪的。对于这种人，千万不要指望他能为公司做出什么好事。

　　（4）另有一些人则轻于承诺，在表面上看起来爽快能干、热心、坚定，但是实际上却是很没有信用。

　　这种人往往当面一套，背后一套，事后又会找出各种理由替自己辩解。所以不要轻易相信这种人。相反，有些人的表现看起来是笨笨的，而实际上对一切事情都十分明白，这些人往往大智若愚，从不轻易许诺，但是一旦许下，多半都会做到。

　　【计谋】

　　投机者、献媚者、伪善人、势利小人等都善于伪装。 小公司管人用人36计