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　　察人

　　俗话说：“人上一百，形形色色。”在这个世界上，每一个人都与众不同，每一个人都是独一无二的。企业中也同样存在着各种各样的员工。所以，我们不能够按照统一的标准来对待所有的

　　看透人心的八种方法

　　姜太公八十遇文王，辅佐武王建商周，被传为佳话。姜太公所以能够成就这一伟举，一个重要的原因就是他有一整套看出人心本性的方法。他在兵书《六韬》里记载了看透人心本性的八种方法。

　　（1）多向部下提问，获得对部下深层次的了解。

　　（2）必要时，可以故意把秘密说给他听，以此来观察他的德行。

　　（3）善于追根问底，以此来测定真假虚实。

　　（4）故意派人去诱发对方谋反，以此来评定他的忠诚程度。

　　（5）故意让他经手钱财，看他是不是廉洁。

　　（6）故意带他到声色场所，看他如何表现。

　　（7）把困难摆在他面前，以测试他的勇气。

　　（8）有机会灌醉他，从他的酒后失态中判断其人的品性。

　　【计谋】

　　用心试探，静观其所作所为。 小公司管人用人36计