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　　好环境给人好心情

　　作为公司的总经理，也应适当关注下属的工作环境。若能为他们提供一个整洁而富有吸引力的工作环境，无疑会使人心情舒畅而提高干劲。

　　对于大多数人来说，工作环境的影响是很显著的。如果你的公司终日暮气沉沉，毫无生气可言，就如同被别人遗弃一般，既无人视察，也没有人事变动，提升的机会也很少。或者工作固然不受重视，但都终日忙碌，请求的预算常常会被削减，任何建议都不被采纳，感觉如同“后娘养的孩子”一样没人疼爱。像这种工作环境可想而知，其中的工作人员是何等的苦闷和不快乐。

　　处在这种环境中的人很容易变得孤僻、冷漠，刚开始还会不断地抱怨几句，但过不久，就什么话也不说，什么事也不做。而一旦这样下去，能干的职员就更加郁闷了。

　　多和外界建立密切的联系，和别的公司建立起良好的关系。譬如联欢、比赛、郊游等。适当地进行不同的业务培训，加强企业的文化建设等，使员工工作场所变得富有生机和效率。

　　改善工作环境，使它具有吸引力，让下属心情舒畅，并参与改造环境的具体实践。改善工作场所格局，使之整洁而富有生机。营造单位内部上下一心，团结奋斗的局面。这些，都会给人带来好心情。

　　【计谋】

　　员工最想对总经理说的就是：“我的好心情，全由你决定！” 小公司管人用人36计