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　　培养员工的个性

　　员工都希望发挥自己的个性，不过如果过分放任他们，也常会暴发不满。

　　所以，总经理要学会培养或锻炼个性。

　　（1）使其从事可表现其个性的工作。

　　（2）要有方向性的指导。

　　（3）要彼此沟通意见。

　　必须彼此交换心得，如果意见不能沟通，就无法表现个性。

　　（4）给予能培养创造性的环境。

　　（5）尊重少数人的意见。

　　（6）规律过于严格会使个性萎缩。

　　虽然个性必须遵守规则，但规则本身若过于公式化，使人有动弹不得的感觉，反而就会使个性萎缩了。

　　以上各项不过是为了训练、指导个性所必要的重要条件而已。如果真能做到这几点，那每个员工都会精神抖擞地为你工作了。

　　【计谋】

　　个性时代，个性为你创造财富。 小公司管人用人36计