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　　赢人

　　人非草木，孰能无情。要肝胆相照以示真情，巧用眼泪挖掘同情，雪中送炭使人领情，巧施恩惠换人动情，最终，善用感情赢得下属“芳心”。

　　赢得所有员工心

　　摸清了员工的心是成功用人的前提，接下来就是要根据员工的心理状态、心理追求而采取行动，以收揽其心，让他们心甘情愿地为你工作。

　　要收揽员工之心，就需要总经理善待员工。常言道：“士为知己者死，女为悦己者容”。善待员工，就会让员工产生一种“知己者”的感觉，并为报答“知己者”而努力拼搏。而如何才算善待员工呢?

　　(1)把成功归于员工。

　　只有你把功劳让给员工，并充分地肯定他们的成绩，你才会得到他们的信任，这样你也会得到更多的真正属于自己的功利。

　　(2)充分重视员工。

　　让员工感受到自己受到了充分重视，就能更大地调动他们的积极性。

　　(3)还要从一些细小环节去收揽员工，让他们心悦诚服地做你的员工。

　　比如：记住员工的名字，多做一些“小事”，在日常生活中去关心体贴员工等等。

　　【计谋】

　　《三国》中，刘备将赵云从乱军中救出的刘禅抛在地上，说“为一孺子，险折我一员大将”，使赵云当即感动得热泪盈眶，拜伏于地。 小公司管人用人36计