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　　充分调动员工的兴趣

　　正确对待员工的个人兴趣，是总经理用人艺术的一个重要方面。

　　那么，在日常工作中，总经理应当如何处理好这个问题，以便更好地调动人的积极性，推进事业的发展呢?

　　（1）要用心发现员工的兴趣。

　　每一个总经理都要与员工融洽相处，细心观察和发现员工的兴趣，以作为考察和发现人才、培养和使用人才的重要依据。

　　（2）充分利用员工的个人兴趣。

　　一个人的兴趣所在，往往就是他的长处和优势。分配他所感兴趣的工作，积极性、主动性、创造性和责任感就会油然而生，工作就会干得很好。

　　（3）帮助员工调整个人的兴趣。

　　总经理要善于在客观需要发生变化的情况下，根据员工的各方面条件，满腔热情地帮助员工把兴趣调整到更合适、更需要、更能发挥能力的方面去。

　　（4）积极培养员工的个人兴趣。

　　一个人可以有多种兴趣爱好，只要无碍工作，都应当允许，有的还要给予支持，促进其全面发展，使其作出更多的贡献。

　　【计谋】

　　“兴趣出勤奋，勤奋出天才。” 小公司管人用人36计