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　　人无压力飘飘然

　　要调动员工的积极性，就要时常给员工施加点压力，就要使其工作职位具有挑战性。

　　怎样才能让工作职位具有挑战性呢？有两个问题要特别注意。

　　（1）要认真搞好职位设置。

　　不仅要本着精简的原则，而且对所设的每一个职位都必须制定出明确的职位标准和任职条件，使每一个人都能懂得怎样做才能合乎所在职位的要求。

　　（2）要适才适位。

　　既要防止大材小用，搞人才高消费，又要防止小材大用，搞人才超负荷。这两种情况都不符合工作职位挑战性的要求。

　　总经理用人，不仅在职位设置上要给员工一定的压力，在目标的制定上也要施以恰当的压力。

　　【计谋】

　　井无压力不出油，人无压力轻飘飘。 小公司管人用人36计