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　　第二十章

　　慰问会主持

　　一般来说，慰问会主持是代表组织来慰问被慰问者的，有的是单位领导或负责人亲自主持，在举办大型的慰问会演出时，却需要请专职主持人来担当，慰问会主持人应该具有以下特点：

　　（1）热情大方。

　　热情是慰问的灵魂。

　　（2）贴切。

　　贴切是慰问的准则。

　　（3）尊重慰问对象。

　　尊重是慰问者与被慰问者沟通的桥梁。

　　（4）善于应变。

　　（5）和蔼可亲，平易近人。

　　（6）待人真诚。

　　1．慰问会的特点

　　慰问会是一种情感性极强的社会活动，是企事业单位领导日常工作的重要内容，是各个单位对本单位内弱势群体或其他特殊群体进行安慰、抚慰的会议。从它的效果来看，它具有两方面的特点：

　　（1）直接效果。

　　慰问会的直接效果，就是指通过慰问，单位领导人可以直观地了解慰问对象的生活状态、心理状态以及家庭状况；从而达到与受慰问群体的沟通、激励，安定他们的情绪和心态。

　　（2）间接效果。

　　慰问会的间接效果，就是指通过慰问能够将慰问者（可以代表个人也可以代表集体）的情感转达给被慰问者，当慰问对象在接受了这种真挚、热烈的情感之后，会使自己的情绪受到相应的感染，并继而转化和上升为一种新的“情绪体验”。这种情绪体验能给予其内在的激励和鼓舞，能够成为一种比较稳定的内动力。这也就是慰问会所具有的间接效果的基本表现。

　　慰问会的社会效果说明，它具有三个功能：

　　①沟通的功能。

　　②激励的功能。

　　③安定的功能。

　　任何一次成功的慰问会都能集中体现出这些特点。因此，慰问会是一个单位时常开展的工作形式。 主持人现场发挥与礼仪口才