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　　2 把责任执行到每个人的头上

　　微软公司之所以能称霸全球，始终处于领先地位，正是因为每一位员工懂得，为公司的发展主动执行是自己应有的责任。

　　在管理者越忙的公司，员工越无所事事。影响公司发展进度的，就是责任执行力没有落实到位。因此，老板在管理过程中，要坚持责任到个人。

　　（1）明确每一个岗位的责任。公司在进行岗位设置时，要明确岗位责任，员工做到各司其职，提高效率。

　　（2）建立责任流程，全面提升公司的竞争力。建立科学合理的现代管理制度；严格规范流程，加强监督管理制度；提高员工的职业修养，强化管理者的示范作用。

　　【赢在落实】管理者协调好员工内部的分工合作，将责任落实到每个人，最大限度地优化整体效率，增强员工的责任心，从而全面提升公司的竞争力。 制度建立后，看你如何去执行