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　　7 方法比盲目执着更重要

　　一家公司招聘一名业务代表。甲、乙两名应聘者进入了决赛，在不一样的时间段分别被通知前来面试。

　　甲的面试很顺利，各种问题都对答如流，这时，负责面试的考官突然把一把钥匙递给他，并随手指了指室内的一扇小门：“请你帮我到那间屋里把一只茶杯拿来。”

　　甲接过钥匙就去开那扇小门，但就是拧不动。甲十分耐心地鼓捣了好长时间，极其礼貌地问考官：“请问，是不是这把钥匙？”考官说：“是的。”但是仍然无法打开门，他非常为难地说：“门打不开，我也不渴……”考官把他的话打断了：“那好吧，你回去等通知吧，一个星期以内若接不到通知，就用不着等了。”

　　乙在回答问题时并不流畅，但他很快就凭着那把钥匙到那间屋里把一只茶杯取来了。考官为他倒了一杯水，高兴地对他说：“喝杯水，然后把协议签了，你被录用了。”

　　原来，那间屋不止一扇门，除去考官房间的那扇内门，还有一扇外门与考官房门相邻。乙把外边的那扇门打开了，取出了意味着求职成功的那只茶杯。

　　【赢在落实】在面对问题的时候，不能只从问题的直观角度去思考，要不断使自己智慧的潜力得到发挥，有时在相反的方面寻找解决问题的方法，就能让问题有新的转折出现。 制度建立后，看你如何去执行