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　　2 让规章制度与时俱进

　　所谓“无规矩不成方圆”，制度的存在就是让人遵守，若是只图形式则毫无制定的意义可言，所以在规则之外还要建立一个强制的保障，使违规者必须受到一定的处罚，以强迫被规范者遵守该章程。

　　但是，这个强制的执行存在着一定的弊端，如今有些企业尚不能保障与时俱进，而天灾人祸不能避免，如果有些规则不加改革地强制执行，则会产生让人难以遵循难以接受的严重后果。

　　无论何种规章制度，在制定制度之前都要详细地了解实际情况，充分预测整理分析各类问题产生的可能性，以及这些问题带来的后果，而后根据实际制定有关规程，这才使制度具有了可行性。如果徒有条文而与现实背道而驰，则制度不过一纸空文，难以为继。

　　【赢在落实】规章制度的起草、建立和执行必须随着企业的发展而发展，随着企业的生产变化而变化。旧的规则要随实际的变化而不断更新换代，故步自封只能造成企业管理与实际脱离，最终影响企业的发展。 制度建立后，看你如何去执行