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　　8 不要把问题留给领导

　　工作中遇到问题是不可避免的，遇到问题该怎么办呢？很多员工的想法是把问题推给别人，他们有时会向同事请教，但更多时候是推给领导。他们做出一副苦恼的样子，把问题带进领导的办公室，然后低着头等待领导提出解决办法，等他们离开时，并没有带走问题，而是把问题留在领导那里。

　　要知道，在企业里，领导是为企业制定发展战略的人，是负责企业整体管理的人，而不是问题的汇总站。领导之所以聘请员工，就是让他们为企业解决问题，给企业做出业绩。

　　所以，在工作的过程中，要随时提醒自己：把问题留给自己，把结果交给领导。做问题的终结者有利于提高工作效率和责任意识，充分发掘自身潜能，从而将工作做到尽善尽美，创造出卓越的业绩。

　　作为一名合格的员工，在遇到问题时，要做到以下几点：第一，遇到问题，拒绝借口。第二，相信自己。第三，立即行动。第四，全力以赴。

　　俗话说：“世上无难事，只怕有心人。”在这里我们所说的“有心人”其实就是指做事情尽自己最大努力，发挥自己的全部潜力把事情做成做好的人。

　　【赢在落实】员工只要学会想尽一切办法、穷尽一切可能去努力，那世界上就没有“天大的问题”，仅有不够努力造成的失败和遗憾。 制度建立后，看你如何去执行