您可以在百度里搜索“大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　65. 一面严肃，一面灵活

　　激励效果的高低完全取决于两点： 第一，管理者运用激励的严肃性。

　　这要求管理者采取积极而慎重的态度，坚持按业绩大小实行奖励，并选准激励对象，使大家真正口服心服。

　　第二，管理者在采取具体的激励措施时必须灵活运用。

　　一切墨守成规、照搬照拿的激励措施都不会取得意想不到的良好效果，唯有真正突破员工心理预期的激励形式才会引起广泛共鸣。

　　【一语妙点】严肃与灵活并不矛盾，这就要求老板必须以求真务实的态度搞好激励手段的创新。 大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励