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　　268. 兜里的奖品

　　老板如果想在第一时间对员工进行奖励，现场奖励应该是一个有效的办法。你只需在发现员工表现出色的同时，当场立即从自己的口袋中掏出一件奖品交给员工来表达你的认可即可。

　　当员工得到你的奖励时，脸上一定会露出非常惊讶的表情，这无疑是一种巨大的鼓励。如果还有其他员工在场，那效果更是显而易见，那名受奖励的员工不但在众人面前得到上司的认可，还从这种举动中感受到了荣誉感，而其他员工看到这样的场景也会受到巨大的鼓舞。

　　这种现场奖励的好处在于，员工不知道你会在现场奖励他们，更不会知道奖品就在你的口袋里。当员工没有达到你的表现期望时，你完全没有必要把奖励外露出来。但如果某位员工表现非常出色时，你可以在员工没有准备的情况下在第一时间达到奖励的目的。这带有突然性，但正是由于这种突然性，员工才会被惊喜所感动，并调动起所有在场员工的工作积极性。

　　当你把奖品交到那名员工手里时，一定要诚恳地表达你的祝贺，并对员工的出色工作表示感谢，尤其是现场员工很多的时候更应如此。

　　另外，你口袋里的奖品其实可以是任何东西，你可以挑选手表、钢笔、奖券等一切可以随身安放的东西，当然，如果那个奖品是一沓钞票，那奖励效果会更佳。

　　现场奖励要求老板要时常深入到员工中间，观察员工工作的每一个细节，从而了解到员工真实、客观的工作状态，这样才能公正、及时地实施现场奖励。

　　具体做法如下：

　　①把你认为适合奖励员工且便于携带的奖品名称写在一张纸上，然后派人按纸上所列的奖品名称和数量去采购。

　　②每次出发去检查员工的工作状态之前，选好一样奖品放入自己的上衣口袋或者裤子口袋中，切不可使口袋看起来有鼓鼓囊囊的感觉，这样员工就会发觉。

　　③当你发现你的员工非常认真地或者出色地完成了某项工作时，你可以非常郑重地走到这名员工身边，然后从口袋中掏出奖品对那名员工说：“你干得非常出色，为了表达公司对你的感谢，这个奖品请你收下。希望你能够把这种工作状态保持下去。”

　　④当员工接过奖品的时候，老板应该带头向这名员工报以最热烈的掌声，以示祝贺。

　　【一语妙点】没有一个员工会拒绝你当场的认可，也许他们不能接受的是你居然会这么关注自己。当员工被你感动的时候，奖励也就达到了目的。而如果现场的员工都被这个场景所感动，那么，老板的威信将大大提高。 大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励