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　　NO.16 发挥企业文化的激励作用

　　发挥企业文化的激励作用，能够让企业文化创新获得更大的推动力。

　　——创新箴言

　　美国凡士通轮胎公司创始人哈维·凡士通曾经说过：“创新是企业在竞争中获得胜利的最好方式，企业文化也能够让员工们更有斗志，因为企业文化具有很强的激励作用。”

　　企业文化创新离不开员工们的踊跃参与，这就要求公司老板在推动企业文化创新之时，要发挥企业文化的激励作用——只有让员工们积极地参与到企业文化创新中来，才能够将企业文化创新推动一个更高的层次。

　　在发挥企业文化的激励作用方面，德国巴斯夫公司可以说是做的非常不错的——德国巴斯夫公司为了鼓励员工参与到企业文化创新中来，主要采用了一下六种方法：

　　（1）深入确切地了解员工的兴趣。

　　（2）认真全面地分析员工的能力。

　　（3）快速及时地制定出工作规范。

　　（4）客观准确地评价出员工表现。

　　（5）系统完整地储存下相关数据。

　　（6）公平公正地选拔出优秀人才。

　　【创新精髓】要想激励员工参与到企业文化创新中来，单靠物质奖励只能取得一时的效果。所以，每一名公司老板都需要明白：要让每一个员工积极地参与企业文化创新，就必须从各个层面去发挥企业文化的激励作用，让员工把参与到企业文化创新中来当做一项必须完成的使命。 小公司创新升级16法