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　　NO.6 良好的工作环境带来高效率

　　工作环境的好坏决定员工的工作积极性，而员工的工作积极性决定公司发展效率。

　　——创新箴言

　　玫琳凯化妆品公司创始人玫琳凯·艾施曾经说过：“公司必须为员工提供良好的工作环境，那些看上去让人很不舒服的办公室，会让员工产生懈怠情绪，导致员工的工作效率偏低，同时使得公司的经营活力受到明显的影响。”

　　良好的工作环境带来高效率，这已经是一个被大家都认可的事实。

　　（1）高效率与工作环境的好坏有关。

　　一些公司在经营的过程中却不注重为员工提供一个良好的工作环境，总是觉得员工们适应了工作环境就可以高效地去工作。很明显，这些公司的老板都犯了一个很严重的错误：提供良好工作环境的花费和公司效率受损比起来差距是非常大的。比如说，一个100人的公司，因为公司的工作环境差，每个员工因为效率受影响而每天少创造10块钱的利润，一天就是1000块钱，一个月就是30000块钱，一年就是365000块钱！更为重要的是，公司生产工作效率受影响的时候，公司的创新力也受到了不小影响，真可谓是得不偿失！

　　（2）良好的工作环境能够增加员工对公司的认同感，从而催生出高效率。

　　所以，每一名公司老板都要切忌：不管怎么样也要为员工们提供一个良好的工作环境！

　　【创新精髓】一般来说，不注重为员工提供一个良好工作环境的公司，大多数都是一些中小公司，因为中小公司正处在发展的初级阶段，没有太多的财力去创建良好的工作环境。但是，中小公司老板们要明白：越在这个时候越要为员工提供良好的工作环境，因为良好的工作环境不仅仅体现出公司的发展实力以及老板对于公司的重视程度，还体现出了老板们对于员工的关爱，更能够激发出员工们的工作热情，有助于提升公司工作效率，增强公司的创新能力。 小公司创新升级16法