您可以在百度里搜索“小公司创新升级16法 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　NO.5 “集体焦虑症”让创新效率低下

　　创新需要一颗平常心，因为越心急越容易焦虑，而焦虑恰恰是让创新效率低下的主要原因。

　　——创新箴言

　　全球最大娱乐公司迪斯尼的创始人怀特·迪斯尼曾经说过：“我们在迎接新的挑战之时一定要心态平稳，不要总是陷入焦虑中去，一边焦虑一边工作，效率怎么会高？我们又怎么会赢得新挑战呢？”

　　在当前这个竞争压力非常大的社会中，越来越多的公司开始患上“集体焦虑症”——在面对工作压力的时候，在面对创新挑战的时候，上自老板下自员工都容易变得焦虑，在焦虑中面对各种事物，结果是工作效率低下，公司创新力不强，最后整个公司都陷入发展困境当中。

　　那么，作为一名公司老板，该如何让自己的公司不患上“集体焦虑症”呢？

　　（1）公司老板应该在让自己不焦虑的同时，还应该多主动和员工们进行沟通，帮助员工们解决工作中的困难，消除员工在工作中的焦虑感，从而让自己的公司远离“集体焦虑症”。

　　（2）公司多开展一些文娱活动，以减轻员工因为工作紧张而产生的压力，使得员工在放松心情的同时也不再焦虑，最终让整个公司都远离“集体焦虑症”。

　　【创新精髓】俗话说得好：“焦虑让人沉重，沉重让人灭亡。”所以，每一位公司老板一定要重视“集体焦虑症”，注意帮助员工们调整心情，减轻工作压力，让员工们更加积极快乐地去工作，使得公司创新力在效率不断提升的过程中催化出来。 小公司创新升级16法