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　　NO.15 要有效率，就要马上进行改变

　　如果总是因循守旧地工作，那么我们的工作效率可能永远都无法提升。

　　——创新箴言

　　美国彭博咨询公司创始人、“金融信息业大王” 迈克尔·布隆伯格说：“要有效率，就要学会改变。我从来没有见过一个人在工作中不进行任何改变就能变得更高效，我相信那些优秀的公司都是不断地去改变自己的，通过改变自己提升效率，通过改变自己提升创新力……”

　　公司要有效率，就要马上进行改变，那么公司老板们该怎么去做呢？

　　（1）很多的公司之所以在发展到一定时期就会遭遇“效率瓶颈期”，不管是按照原来那一种成功的方法去做，都无法让公司创新发展的效率再提升一步。可以说，当一家公司进入了“效率瓶颈期”的时候，就应该马上进行改变——改变的越早，公司收益越大。

　　（2）改变当前的生产模式，植入更先进的企业经营理念，学习更先进的生产技术，改变当前的管理制度，让公司在改变中突破“效率瓶颈期”，从而再实现新的辉煌。

　　【创新精髓】每一名公司老板需要注意的是：当公司为了突破“效率瓶颈期”而马上进行改变之时，一定要提前做好相关的准备工作，同时对于改变的风险进行一次详细的评估，千万不要因为没有做好准备工作和风险评估不准确而引发一系列严重的问题，使得公司创新发展的效率没有提升，还让公司陷入新的危机之中去。 小公司创新升级16法