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　　NO.11 企业文化应该具有普世的价值观

　　普世价值观是企业文化的根基，失去普世价值观的企业文化绝不会为公司创新发展产生积极作用。

　　——创新箴言

　　易凯资本有限公司CEO王冉在微薄中说：“今夜我们都只是看客。我们真正应该思考的是，引领全球的为什么是苹果、谷歌、Facebook？除了一流的产品，最重要的是它们无一例外都拥抱普世的价值观，那就是自由信息，公民权利，让世界更小更扁平，让个体更自由更强大。一个社会，一个国家，如果没有这样的价值观，就不可能诞生世界级的互联网公司。”

　　一般来说，企业文化中应该具有的普世价值观主要有以下几项内容：

　　（1）人本思想。“以人为本”企业文化理念中的一项重要内容，只有坚持“以人为本”的公司才能够长久地发展下去。

　　（2）自由平等。公司应该有森严的等级制度，但是“等级”只是限于职务上的等级，普通员工与高级管理层在人身权利上都是平等自由的。所以，企业文化应该突出自由平等，这更有利于激发员工的创造性和积极性。

　　（3）博爱与尊重。企业文化突出博爱与尊重，更能够凝聚人心，让员工们都更具奉献精神，在让公司队伍更加稳定的同时也使得公司的创新发展力更强。

　　（4）诚信、公平、公正。建立诚信、公平、公正的企业文化能够让企业变得更有竞争力，彻底激发出员工们的工作激情和创造力，从而让企业在创新发展中拥有更快的速度。

　　【创新精髓】很多优秀的公司之所以具有很强的创新能力，就是因为它们很大程度将普世价值观植入到了企业文化的每一个层面里，使得公司在创新发展的过程中受到强大的企业文化力量的推动。 小公司创新升级16法