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　　NO.9 公司发展模式创新需要一个稳定的团队环境

　　缺乏稳定的团队环境，导致团队凝聚力不够，是影响公司发展模式创新成功的主要因素之一。

　　——创新箴言

　　黑莓手机制造公司CEO巴尔西利说：“公司经营模式创新的过程中必须有一个稳定的团队环境，大家各司其职，发挥稳定的作用，不要让公司总是出于动荡中。我相信，有了一个稳定的团队环境，黑莓公司就能度过当前的难关，再次回到顶级手机制造商的行列中来。”

　　公司发展模式创新需要一个稳定的团队环境，因为只有让公司团队保持稳定的运行状态，才能够保证公司发展模式创新的高效运行。

　　因此，对于公司老板们来说，在进行公司发展模式创新的时候，就一定要提供一个让团队安心工作的稳定环境。那么，公司老板们该怎么做，才能够提供一个稳定的团队环境呢？

　　（1）创造一个比较人性化的管理氛围。

　　只有建立人性化的管理氛围，才能够给团队成员带来安心工作的心里，他们会愿意为公司贡献自己的一切，因为他们能够在这个团队中感受到个人价值。

　　（2）提供富有竞争力的薪酬待遇，以及科学合理的晋升制度。

　　薪酬待遇和职位晋升一直是决定一支团队是否稳定的关键因素之一，因为薪酬待遇水平和职位的晋升速度都是一个团队成员的工作价值的体现。

　　【创新精髓】公司发展模式创新需要一个稳定的团队环境，关键就是要让员工们认可自己的团队，相信自己在团队中的付出都能够创造出价值，心甘情愿为团队奉献出自己的不懈努力。 小公司创新升级16法