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　　NO.14 做大不是目的，做强才是目的

　　每一个能够在创新工作中释放出全部潜能的好员工，都有着帮助公司实现做大做强的梦想。

　　——创新箴言

　　武汉科技大学教授董登新说：“大不等于强，500强只是代表规模，而《商业周刊》的排名则体现出竞争力。这个竞争力包括销售增长、利润增长，而且是可持续增长。中国的私营公司必须注意兼顾公司赢利能力和核心竞争力的培育，避免‘做大却未能做强’的局面。”

　　做大不是目的，做强才是目的，这是每一位优秀员工所必须具备的奋斗理念。

　　（1）只有追求“做强”的员工才会在工作中竭尽全力、力求完美。

　　（2）追求“做强”的员工都清楚地知道：那些只能帮助公司做大而不能做强的员工都不是最优秀的员工。

　　（3）做大并不能给公司带来长久的生命力，只有做强才能够让公司永葆基业长青。

　　凡是在为做强公司而努力奋斗的优秀员工，都能够在创新工作释放出自己的全部潜能。

　　【创新精髓】“做大不是目的，做强才是目的”，要让员工尽快具备这一奋斗理念，这就需要公司老板做好引导和灌输工作，因为没有任何一种奋斗理念不是员工一踏入公司就能马上拥有的。 小公司创新升级16法