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　　第五章

　　责任制胜：落实到位的关键就是要让责任到位

　　人在职场，工作执行到位即可；责无大小，落实才是王道。职场中人，个人能力、行事作风固然重要，但是更重要的是一个人是否具有强烈的责任心。企业真正需要的，是具有责任心的员工，责任心是企业发展的原动力，具有责任心的员工能够在工作中完美地落实责任、执行到位。唯有责任到位，才能让制度落实到位，让企业腾飞！

　　1. 工作，生命可以承受之重

　　在漫长的人生旅途中，人大部分的时间都是在工作中度过的。换言之，工作就是我们实现人生价值的舞台，更是我们拼搏进取的支点。工作，让我们有了生存的基础和来源。如果没有工作，还谈什么理想、价值，谈什么人生追求？因此，对于绝大多数人来说，工作具有不可取代的意义。

　　从我们踏入社会的那一天起，从第一份工作到退休大概有35年的时间，每天1/3的时间都是在公司度过的。工作的时间，占到我们整个生命的一半。作为谋生手段，工作被大多数人所认可，这应该是工作的最基本目的。那么，这是否就意味着，假如我们衣食无忧，就可以不工作呢？

　　美国社会学家怀兹曾经进行过一项这样的调查：当你拥有一笔不必工作也能维持生计的遗产的时候，你是否会选择脱离职场的行列？调差结果显示，竟然有80%的人回答：即使自己生活富裕，仍然愿意继续工作。这是为什么呢？

　　工作是一种乐趣。

　　保持自尊心。

　　以此维持自己的健康。

　　可以促进人际交往。

　　证明自己是活生生的人。

　　通过工作，可以使自己的内心经常保持充实感。

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　　他们的理由非常丰富，凡此种种不一而足。

　　从这个小小的调查中，我们可以看出，对每个人而言，工作除了是谋生的手段之外，还具有更为重要的意义，那就是证明自己的社会价值、实现自我存在的意义。因此，我们没有漠视工作的理由，相反，我们应该以虔敬之心对待它，这就是敬业的含义。

　　可是，在我们的日常工作中，有很多人总是觉得自己大材小用，甚至对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更为重要的工作。还有很多人总是抱着一副公司需要我、工作需要我的态度，却从来没有想过，这个世界根本没有哪份工作必须由你来做才能完成，而是你必须要有一份工作来维持你现有的生活，并且愉快地度过你的人生。更有甚者，总是把工作当成包袱和负担，对自己的工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过、敷衍塞责……这些不珍惜自己的岗位，好高骛远、这山望着那山高的“职场人士”，到头来只会一事无成。究其原因，是他们没有想过：工作对他的人生意义是什么？

　　（1）工作能够使人们得到最基本的生活保障。这一点是非常重要的，一份好的工作能给人带来一份好的收入，使其物质生活得到保障，还能在一定层面上丰富精神生活，同时让自己更加投入到工作当中去。

　　（2）工作能够体现自我的人生价值与追求。每个人都有自己的理想，所有的梦想都需要在一个平台上、一个团队中才能更好地得到实现。公司给每个有理想的人一个舞台，让其充分发挥自己的特长。作为回馈，员工需要做的就是把自己的全部精力投入到工作当中，让团队更强大、公司更强大。

　　（3）工作是个人尊严的一种体现。对于女性，尤其是现代女性而言，有自己的事业，既可以为自己的家庭分担一部分压力，同时也是证明自己的一个有力说明。

　　（4）工作是个人责任与担当的一种体现。每个人都应该承担相应的责任，不管是对国家、社会，还是对公司、家庭。拥有一份工作，首先是公司和老板对自己的信任，将自己放到一个重要岗位更是一种认可，自己应该用认真工作来回报公司；其次这也是体现自己能力的一个平台，自己更应该不遗余力地投入到工作当中去。

　　【管理箴言】

　　珍惜才会拥有，感恩才能长久。唯有珍惜工作，人们才能热爱工作、热爱事业，进而释放出对工作的积极性和创造性，百分之百地投入到工作中去，全力以赴地做好自己的工作。

　　尽管工作能力有高低，可能需要后天的努力不断去提高，但是工作的热情与积极性却是由个人主观决定的，所以在本职岗位上踏实肯干是一个人有责任心的体现，这也是我们每个人目前坚持努力的方向，从而实现公司与个人的双赢。 公司靠团队打天下 企业靠凝聚定江山