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　　6. 承诺了就要努力去实现

　　言必信，行必果。——《 论语·子路 》

　　一言既出，驷马难追。——《 邓析子·转辞 》

　　自古皆有死，民无信不立。——《 论语·颜渊 》

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　　这些古语都在强调两个字——诚信，每一句话都在强调做人的信用。一个不讲信用的人，俨然是被人不齿的。在现代社会，无论是生活中还是工作中，有诚信的人更容易获得大家的支持和信任，诚信是一个人安身立命的基础。相反，一个没有诚信的人，别说其他人的信任了，就连最起码的尊重都不会得到。试想一下，谁愿意靠近一个满口谎言的人。生活如此，工作亦然。

　　一个经常承诺却总不会兑现的人，谁会在日后的工作中把他的话当真、把自己的事交给他办呢？

　　一个被指派完成某项工作的人，不努力完成，还会得到哪个上司的器重呢？

　　一个缺乏诚信和信用的业务人员，还有哪个客户愿意与他合作呢？

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　　总之，在职场中缺少诚信的人，很有可能会在职场中被抛弃。在公司，我们也会时常遇到这样的情况：

　　上班打卡，考勤打了人却没到。

　　第一个考勤的人，却创造了最低的绩效。

　　有海外学历背景的员工，竟然学历造假。

　　上司答应给员工加薪或是升职的承诺，却始终没有兑现。

　　员工承诺将某项工作完成，却总是失职。

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　　以上都是缺乏诚信的行为，不但会让自己的声誉受损，更容易招致同事和老板的不满，最终背上“破坏公司规章制度”的罪名。

　　恪守诚信如同去银行存钱一样，银行储存的是你的钱，而在单位储存的是老板和同事对你的信任和认同。因此，身处职场的你应该对同事和老板说到做到，实现自己的价值。

　　一个商铺做出了打折的承诺，可是在最后却不给客户打折，试想谁还会到那个商铺去消费呢？同理，一个不会兑现承诺的人，怎么可能受到他人的信赖和欢迎呢？这不是八面玲珑的交际手腕，而是做人最基本的道理。

　　面对上司交给你的工作，如果你没有把握就不要接受，向上司说明原因，跟上司一起找到最优的解决办法。如果你没有拒绝，一旦你没有完成，势必会影响你在上司心中的形象。因此，混迹职场，无论是面对上司还是同级的同人，只要承诺了就要想方设法去实现，这是一名员工最基本的职责。

　　【管理箴言】

　　无论是刚刚迈入职场的新人，还是已经混迹职场江湖若干年的老油条，你可以不打造八面玲珑的个人标签，也可以放弃业务骨干的荣誉，但是你永远不能丢掉诚信这张标签。

　　无论是上司交代你的工作，还是同事拜托你帮忙，只要承诺了就一定要努力去完成。让每一个人提起你的名字，都能深感你是一个值得信赖的人，这就是诚信的力量。

　　诚信的力量非常巨大，除了帮助你在职场上立足，更能让你取得社会上的成就。诚信帮你建立个人信用、完成工作目标、实现人生价值，更帮助你扩大自己的社交范围，最大限度构建自己的人际关系网，还会帮助你打造个人品牌……诚信的种种力量，使你在日益激烈的职场竞争中把握更多机遇，立于不败之地！ 公司靠团队打天下 企业靠凝聚定江山