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　　3. 唯有责任才能让能力展现最大价值

　　如果被问起，最基本的职业精神是什么？你会怎么回答？

　　相信，在所有的老板看来，“责任”是一个员工最基本的职业精神，极具责任的员工能够迅速脱颖而出。一个人的成功，往往并非来自他的天赋、后台和八面玲珑，很大一部分原因来自他们对工作的卓越追求和不断超越自我的努力。是的，责任胜于能力。

　　在这个世界上，没有不能完成的工作，只有不负责任的员工，在这个层面上，责任承载着能力，一个充满责任感的人，更有机会充分展现自我能力。从本质上来说，责任是一种与生俱来的使命感，它伴随着每一位员工。

　　实际上，唯有那些勇于承担责任的员工，才会被老板赋予更多的使命，进而才有资格获得更大的荣誉。一个在责任感上匮乏的人，换言之就是一个不负责任的人，所丧失的首先就是对自己的基本认识，继而失去他人对自己的尊重和信任。更有甚者，还会失去自身的生命之本——尊严和信誉。

　　什么是责任？责任就是职责和任务，是分内应做的事情。在这个世界上，每个人都在扮演不同的角色，更要承担不同的责任，更是一种与生俱来的使命。随着职场生涯的开启，每一个员工都要用一生的时间来履行自己的责任。

　　无论你所从事的是什么样的工作，唯有认真、勇敢地担负起责任，你才能做更多有价值的事情，收获也才会越来越多。有的员工会说，担负起责任很难。可是，还有一些员工却认为担负起责任非常容易。你认为这是因为他们所负责的工作隶属不同类别所造成的？

　　那么，你就想错了。一个人有没有责任完全不在于工作的类别，而在于做事的那个员工。只要员工想做并且愿意去做，那么他就一定会做得很好。我们每个人都在生活中扮演不同的角色，工作并非生活，只有一个角色，那就是扛起责任去做事，唯有责任才能让能力展现最大价值。

　　无论一个人在单位的职务是什么，从事什么样的工作，他都必须负责任，这就是社会的生存法则。当你在为单位工作的时候，就要担负起责任来。那些在工作中喜欢推诿、总是埋怨环境、习惯找借口而不是找工作方法、经常为自己开脱的人，往往是职场上的被动者，即使工作一辈子也不会有任何升职的机会。而且，这样的人也不会得到同事的信任。自身的能力和价值，只有通过奋斗来取得。制约一个人是否成功的因素有很多，但是唯有责任才能让能力展现最大的价值。责任胜于能力，这是毋庸置疑的。责任依靠工作来证明，业绩依靠责任去创造。

　　【管理箴言】

　　一个人在工作中的业务能力固然很重要，但是相对于个人的能力和天赋，责任更为重要。当然了，最好的状态是一个人既有强烈的责任心，又有出色的工作能力。

　　在职场上，你可以没有伟大的业绩，也可以没有丰厚的业绩，但是不能没有责任心。无论在什么时候，员工都不能卸下肩上的责任，肩挑责任就是扛起自己生命的信念。责任并不会帮助你获得人生的捷径，却是挖掘自我潜能的天梯，更可以改变一个员工对待工作的态度，从而获得更多的工作成绩。 公司靠团队打天下 企业靠凝聚定江山