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　　4. 决不做员工的好兄弟，不能让“马屁精”得逞

　　跟员工只讲兄弟不讲上下级关系的人是江湖大哥，而不是合格的公司老板，因为这样的老板带不出有着钢铁纪律的优秀团队。

　　作为公司的老板，想要汇集优秀的人才就必须要有老板的样子，那就是要做员工的好老板，决不做员工的好兄弟。因为，一旦身为公司老板的我们和员工之间的距离太近，就会使得员工产生“咱是老板的好兄弟咱怕谁”的不良心态，从而影响公司团队建设。

　　一般来说，公司老板们和员工称兄道弟会对公司发展产生以下几个危害：

　　（1）当公司老板们和员工经常称兄道弟之后，就会使得员工产生自满心理，觉得自己是公司中不可或缺的人，从而在工作中瞧不起其他同事，甚至也会慢慢变得不尊重老板。

　　（2）当公司老板和员工的距离过近之后，就会使得公司老板在用人过程中出现“政策倾斜”的现象，重用与自己关系近的员工，而不是取人以才，严重之时还会干扰公司的用人原则。

　　（3）当公司老板与员工走得过近时，往往会使得自己的权威受损，不利于维护自己的权威，因为“近则庸，疏则威”。

　　另外，公司老板与员工走得太近，还会让那些“马屁精”得逞，给公司的纪律性带来不小的恶劣影响。几乎任何一家公司中都有“马屁精”，他们习惯说奉承话、习惯投老板所好，总是希望利用溜须拍马的手段谋求升职加薪，而不是靠脚踏实地的努力付出去赢得光明的前程。

　　所以，作为公司老板，要想让公司保持凝聚力和纪律性，就必须认清谁是“马屁精”，千万不要上他们的当。因此，公司老板们在发现这一类员工之后，一定要采取相应的措施。

　　（1）对付那些喜欢溜须拍马且无多大工作能力的员工，最直接的方法就是“请君离席”。毫无疑问，这种只懂得溜须拍马却没有多少能耐的员工，是最应该被淘汰的员工。

　　（2）对于那些喜欢拍马屁但却又有一定能力的员工，最好的做法就是给他们找一个合适的工作岗位。很明显，这类员工直接辞退太过可惜，委以重任又不太放心，那么不妨找个适合他们的岗位吧，实在不行等有了合适的接替人选再换掉他们。

　　（3）对于那些喜欢溜须拍马但却有过人能力的员工，最应该做的就是要小心对待，在不影响其工作情绪的前提下，处处加以戒备才能放心使用这一类员工。

　　【管理箴言】

　　有句俗语说得好：“阎王爷决不和小鬼称兄道弟。”公司老板与员工保持合理的距离，可以减少员工对自己的恭维与奉承，有利于保持清醒的头脑，从而在识人、用人之时做出正确的决断。另外，公司老板们还要注意，不要让“马屁精”搞昏了头，关键就是要让自己养成拒绝阿谀奉承的好习惯——当“马屁精”们没有机会去溜须拍马的时候，他们就会选择认真工作或者是跳槽去一个可以一展其“拍马屁”才华的地方。 公司靠团队打天下 企业靠凝聚定江山