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　　2. 完善的制度是企业经营的基本保障

　　企业发展的基础条件是什么？答案是企业管理。毋庸置疑，只有制定完善的制度，才能对公司进行管理，企业管理是企业经营的基本保障。因此，企业规划的第一步并非公司的整体规划，而是要制定既合理又高效的管理制度。

　　什么是企业成功的王道课程？被许多人誉为“营销女皇”的格力CEO（首席执行官）董明珠曾经说过：“管理才是企业赖以生存的根本！”她的一番话可能会让大家对企业的正常运作有一番新的认识，董明珠认为：在管理企业的时候谈论“人性”是一种形而上的东西，而在管理层面上根本不存在柔性的东西，公司的规范制度是不允许任何人打破的，公司的每位员工包括自己在内，都必须按照制度去约束自己的行为，不能随意对其进行改变。

　　企业的管理必须以一套合理的规章制度为核心，没有制度的企业就会形成相当混乱的局面。试想，如果公司的管理无章可循，没有企业文化，员工想怎么做就怎么做，想说什么就说什么，那么这样的企业想要在未来得到发展，是相当困难的。那么，为什么我们说完善的制度是企业经营的基本保障呢？

　　（1）完善的制度引导员工行为。企业的制度是企业文化的一个重要组成部分，甚至比企业的“硬件”建设还要重要。完善的制度规定员工的工作范围、约束其行为、避免员工在工作范围之内出现纰漏，这样一来能提高公司的管理水平，让员工有更多的精力去提升业务能力和范围，创造更多的成绩。

　　（2）完善的制度保障财产物资安全。没有规矩，不成方圆。如果公司的规章制度不完善、不严谨，甚至是没有一个完整的体系的话，很有可能会因为规章制度产生撞车的情况，这样一来势必会增大内耗，员工们的总体效率下降，公司业务得不到发展。同理，完善的规章制度更会避免和减少劳动纠纷的发生。

　　（3）完善的制度有益于企业文化的塑造。完善的公司制度会给员工传递这样一个信号，真正在管理员工的从来不是老板的个人意志，而是公司完善的制度。而对于制度的遵循，却恰恰是由人的文化程度、道德程度和理念来决定的。唯有和企业文化相融合，企业的管理制度才有可能帮助企业达到均衡发展的目的。

　　（4）完善的制度有助于提升企业形象。一个企业的规章制度越是完善，则企业的管理水平越高，说明企业的管理非常规范，社会对企业的评价也就越高。在现代社会，这是企业的一种无形财产。

　　【管理箴言】

　　在人们长期的互动中，对所有人都有利的行为规范或制度逐渐形成。制度，乃是集体的最佳决策。当然，不是每一种制度都是包治百病的，唯有正确理解制度的内涵，才不会令员工陷入制度的陷阱中。

　　企业管理规章制度的作用是显而易见的，但是这并非意味着企业仅仅有规章管理制度就已足够。完善的规章制度可以帮助员工进行自我激励、约束，往往在这个过程当中，员工的行动才会真正地对企业产生更加正向的作用。 公司靠团队打天下 企业靠凝聚定江山