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　　团队法则32：铁腕治军，打造最团结的团队

　　“铁腕”管理不是讲求苛刻，而是用强硬的管理手段保证团队的凝聚力，让团队时刻凝聚成为一只能够捣毁一切的“铁拳”。

　　——团队信念

　　《时代》杂志“风云人物”、“英特尔”创始人安迪·格鲁夫说：“只有偏执狂才能生存，我总是信奉铁腕式管理”。

　　毫无疑问，那些优秀的公司团队管理者就是一名铁腕团队管理者，他在日常管理工作中雷厉风行、铁面无私，从不拖泥带水，遇到那些难以管理的团队成员，他绝对会毫不容情、决不纵容，该怎么处理就怎么处理，以钢铁般的管理纪律来打造最团结的战斗团队。

　　作为一名公司团队管理者，我们肩膀上担着企业的未来发展的重责，所以我们就必须学会铁腕治军——不管任何时候都不会去纵容手下，因为纵容从来不是宽容，而纵容的结果就是让一直拥有钢铁戒律的竞争团队在很短的时间内崩溃。

　　【团队之道】

　　铁腕式管理讲求的就是强硬，不管遇到多么难管的团队成员，也不管在管理中遇到多么大的阻力，都应该强硬到底，用铁腕手段打造出一支团结向上的竞争团队。 汇聚公司力量