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　　第三章

　　掌控危机——拥有强烈风险意识的公司团队才会永葆活力

　　腾讯公司创始人马化腾说：“成功源自谨慎，危机感如影随形。”

　　不懂得掌控危机的公司团队管理者绝对不会成为一名出色的团队领导，不懂得掌控危机的公司团队成员绝对不会成为一名优秀的好员工。在公司团队的建设发展过程中，危机一直像鬼魅一样悄悄随行，很多缺乏风险意识的公司团队往往都以“猝死”的方式倒下，因此每一名公司团队管理者必须牢记：不但要让自己成为一名时刻注意规避风险的好领导，还应该让自己的下属们都成为时刻注意规避风险的好员工——拥有强烈风险意识的公司团队才会永葆活力。

　　团队法则33：危机意识越强，团队向心力越大

　　我们从来都不敢放松对于危机的警惕，因为只有时刻保持强烈的危机感的团队，才能够在危机中变得更加强大。

　　——团队信念

　　AEC集团总经理王蜀说：“我认为事业上的机遇和困难对于男性和女性是平等的，但我认为处于现在这样一个竞争激烈的环境中，一个有竞争力的团队的领头人必须具备不断学习与进取的精神，随时保持强烈的危机意识。”

　　作为公司团队的管理者，就必须尽自己最大的努力让团队保持强烈的危机意识，因为我们必须明白——生命犹如夏花，如果没有秋天随时会降临的危机意识，那么灿烂就不会那么耀眼，危机感就是团队不断产生强烈进取心的源泉，是团队不会安于现状，团结努力的重要原因。

　　在公司团队发展的过程当中，危机总是像杀手一样悄无声息地潜伏着，一旦不慎就会马上遭遇危机的侵扰。所以，对于任何一个公司团队而言，只要保持强烈的危机意识就会让成员们更加团结——危机感就是公司团队发展的基石，危机意识越强，公司团队的向心力就越大。

　　【团队之道】

　　公司团队只要做到“平时如战时、战时如平时”，时刻保持强烈的危机意识，就能够让整个公司团队在团结奋进中稳健发展。 汇聚公司力量