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　　14．制度条例不在多，关键要贴近团队实际

　　如果团队的制度不符合实际，那么再多的条条框框都是“空架子”。

　　——团队格言

　　刘禹锡的《陋室铭》曰“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵。”

　　同样，一个团队的管理制度管不管用，关键不是看条例有多少，而是要看是否符合团队的实际情况。而那些优秀的公司团队就是这样的团队——那些优秀的公司团队的制度没有太多的条例，最重要的一点就是要能够确保战斗力、能够争抢到更多的市场份额。

　　所以，对于公司团队管理者而言，在制定团队管理制度之时，就应该根据团队的实际情况，做出全面、严密、封闭的考虑，而且还要有着很强的可操作性。更为重要的是：制定管理制度的管理者，一定要有很高的责任心，有着很高的悟性，通过深入调查确保自己能够做到之时，还要保证大多数人都能够做到。

　　因此说，一项优秀的公司团队制度，关键不是制度条例有多少，而是要看和团队的实际情况的贴近度有多高。

　　【团队力量】制度要贴近团队实际，就需要公司团队管理者深入一线、深入基层，在大量走访调研的基础上，才能够制定出贴近团队实际的工作制度。 公司团队力量