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　　13．制度必须人性化

　　任何一项不够人性化的制度都会加速团队的分散，而不是让团队更加凝聚。

　　——团队格言

　　制度是冰冷的，但是受约束的人却是温暖的，是需要人性关爱的。

　　很多优秀的公司团队管理者都是非常严格的管理者，因为他们的眼里揉不下一粒沙子，每一名下属在犯了错误之时都会受到他的批评。但是，他们也有着温情的一面，他们会责罚犯错误的团队成员，但是更愿意给他们改正错误的机会，所以他们的团队才是市场链上最好的竞争者之一。

　　同样，那些希望自己的公司团队能够获得飞速发展的管理者们，就应该积极地去向那些优秀的公司团队管理者们学习。在设置一套管理制度的时候，就应该站在团队成员的立场去思考问题，而且要始终明白：建立制度的目的是为了让团队管理产生更高的效力，而不是去激起每一个团队成员的怨恨之心。

　　【团队力量】公司团队管理制度人性化，已经成为了时代的主题之一——要想让自己的公司团队在和谐融洽的氛围中工作，就必须建立更人性化的制度。 公司团队力量