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　　9．制度与文化必须融合

　　任何一个团队制度如果没有与团队文化相互融合，那么这样的团队制度就是一些简单的条条框框。

　　——团队格言

　　管理制度与管理文化相融合，就能够打造出一支富有竞争力的团队。

　　那些优秀的公司团队管理者在管理团队的时候，一定会使用好两项管理武器——团队制度与团队文化，因为制度能够让文化灌输的更广泛更深入，而文化也会让制度更有活力，更有约束力。

　　因此，对于任何一个公司团队管理者而言，就应该在规范公司团队制度之时，积极地去灌输企业文化，用文化的力量增强公司团队制度的约束力，从而确保公司团队的竞争力。

　　所以说，将公司团队制度与企业文化完美地相互融合，不但能够管理好公司团队，更是体现了公司团队管理者的水平与能力。

　　【团队力量】制度与文化的相互融合，一定要用科学的手法，合理的推进速度，这样才能够让制度与文化完美地融合起来，从而加强和丰富公司团队管理者的管理手段。 公司团队力量