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　　8．制度一定要有很强的包容性

　　包容不仅仅是应该体现在团队的领导的态度上，更应该体现在团队的制度上。

　　——团队格言

　　缺失了包容性的团队制度，就如同一张冰冷的网，很多时候没有网住竞争对手，却让自己不能破网而出——那些优秀的公司团队管理者在建设团队的过程当中，会积极地去提升团队度的约束力，但是他们也会赋予制度更多的包容性，因为有了包容性的制度会让团队变成一个更为温暖的集体！

　　所以，每一个在公司团队的建设过程中，团队管理者就必须仔细地去研究评估制度的包容性，看看现行的制度是否太过“生硬”——只有允许团队成员犯错，并会让他们在错误中迅速成长的团队制度，才能够让公司团队产生更强大的竞争力!

　　所以说，让自己公司团队现行的管理制度多一些包容性，应该成为每一个公司团队管理者都要去注意的一个大问题。

　　【团队力量】一个有着很强包容性的公司团队制度，会激发团队成员的创造力和积极性，从而让他们甘愿为企业付出自己的一切。 公司团队力量