麻秆打狼——两头害怕。

　　游刚被牛宏气得离开了自己的办公室，他生牛宏的气，更生自己的气，公司里堂堂正正的经理竟然惧怕一个小青年！他不愿意承认怕牛宏，甚至不愿向自己承认这一点。但一碰上牛宏他心里确实发怵，在气势上压不住对方，嘴皮子上也占不了便宜。他的资历、地位、年龄，不仅不能帮助他得到优势，在牛宏面前这一切倒常常使他处于劣势。可见人心常常是怯懦的，黑暗和恐怖就藏在自己的灵魂里，不应该过多地埋怨外界。但是，游刚也意识到事情不能再这样继续下去了。他已经忍无可忍，或是叫走投无路了，必须当机立断，用铁腕解决牛宏的问题。他推开了党委书记办公室的门。

　　钟警深面前摊着一份报社的校样，右手里的铅笔轻轻地敲着办公桌。他五十岁上下，瘦骨嶙峋，长着一双鹰眼，锐利无比。听见门响，知道进他的办公室不敲门不说话，径直推门而入的，必定是游刚。果然不错。可游刚并不看他，也不同他打招呼，一屁股坐到钟警深办公桌对面的沙发上，闷着头自己先点上一支烟。钟警深也不说话，但目光一直跟着他。他非要等对方自己开口不可，这是钟警深的老习惯。果然还是游刚耐不住了：

　　“老钟，我干不了啦！”

　　“唔。”

　　“老啦，该退休了！”

　　“唔。”

　　“唔”——这是什么意思？不是“啊”？也不是“怎么啦”？一个字都不说，鼻子里就那么随随便便地哼了一声，难道连他也盼着我快退休？游刚抬起了头，眼睛下面的肉坠儿轻轻地跳动着，眼珠却撑开厚厚的眼皮一动不动地盯着钟警深。党委书记像往常一样、像接待其他人一样沉静地微笑着，他真会笑，这该死的笑！不虚不假，不亲不热，莫测高深，谁也不知道他心里到底在想什么，你既不能跟他疏远，又不能向他靠近。

　　游刚的神色每一个细微的变化都没有逃过钟警深的眼睛，他的目光像鹰爪一样紧紧抓住了游刚，等待对方继续说下去。从游刚一进屋他就知道游刚为什么而来，将要对他说些什么，对游刚刚才那一番王顾左右而言他的话，他只能回答一个不置可否的“唔”。他知道游刚喜欢听什么话，游刚希望党委书记对自己的话表示惊讶，挽留他不要退休，从此引出牛宏的问题，钟警深应该表示愤慨，并且严厉地制裁牛宏。钟警深目前还不能处理牛宏，更不能许诺不让游刚退休，虽然他无权决定这件事，可是他的意见却能起很重要的作用。因为他正当盛年，又坐在党委书记的位子上，市委要给饮食公司配干部不能不听取他的意见。也正为此使游刚的心里大不舒服。以前他是经理兼党委书记，前两年企业里搞党政分家，他成了经理兼党委副书记，从修配公司调来了钟警深担任专职党委书记。据说这位钟警深在来饮食公司之前不过是个组织科的小科长。新来乍到，情况不熟悉，饮食公司的核心人物还是游刚。谁知今年中央又下令搞机构改革，提倡干部年轻化、专业化。起初游刚并未在意，以为这次也会和以前搞过多次的精兵简政一样，不过是喊几句口号，水过地皮湿，饮食公司离开他游刚就会玩儿不转。但是很快他就发现这次势头不对，以年龄为限，一刀切！中青年真要忘恩负义，卸磨杀驴！他有点慌神儿，疗养院不去了，医院的高干病房不住了，身体突然变好了，过去那一大堆病也不治自愈。天天按时上班，而且经常往基层跑，不是蹲点就是调查。作风大变，精力过人，魄力非凡，公司的事情样样都管，一管到底，敢切敢断。但也常常表现得焦躁不安，高兴的时候，或理智清醒的时候，脾气非常随和，甚至不惜降低自己的身份想讨好所有的人；有时别人一句话，或为一件小事，不知触动了他哪一根神经，又暴躁异常。就是在这样的情况下爆发了“牛宏事件”。他瞧不起钟警深，却又不敢过分得罪他。特别是在牛宏的问题上他不得不依赖钟警深……

　　两位领导人默默地用眼光进行的对峙，持续了不过几秒钟，就像两个人在闲谈过程中的停顿一样。可眼下在游刚和钟警深的心里都觉得时间很长、很难受。在这种相互进行的思想刺探中，感到不自在，首先表现出坚持不住的是游刚，他熬不过党委书记，只好说明自己的真意：

　　“老钟，不是我向你这个当书记的叫板，牛宏的问题再不解决我无法干啦！他占着我的办公室，软磨硬泡，胡搅蛮缠，我根本无法工作。事情发展到这个地步，不是处理他，就是处理我，你干脆让我告老还家吧！”

　　“哪能这样说呢。”钟警深不笑了，说话还是一点不着急，心里却极不高兴：我让你告老还家，这算什么意思？你若真的退休走了难道还赖我逼的吗？其实你当真一走，什么问题都好解决了。牛宏就扬言，你今天退休，他明天就回春城饭店上班。老的碍事，小的惹事，我在中间替你们挡事，还要挨你们的呲儿，我不会这样当党委书记的！

　　“老游，你是咱们公司的老经理，身体又没有什么大毛病，还是多干几年吧。不能和一个青年干部怄气，动不动就提告老还乡。我们每个人都会轮到那一步的，但什么时候走不是我们要考虑的，那是市委领导想的事情。我们还是平心静气地商量一下，怎样解决牛宏的问题……”钟警深站起身，不慌不忙地为自己沏上一杯茶，举着茶叶罐问游刚：“我给你也泡一杯吗？庐山云雾茶，老朋友送的。”

　　游刚不愿回办公室去端自己的茶杯，免得再看见牛宏，也学着钟警深的语调很随便地说：“好吧，尝尝你的云雾茶。”

　　钟警深品了一口香茶：“对牛宏的问题我不是不想解决，而且希望解决得越快越好。”

　　“你党委书记有这种想法就好办了。”

　　钟警深又笑了，那笑容分明在说——没有头脑的人一切都感到简单。眼看这位工作了几十年的老同志，有时办出的事、说出的话实在叫人哭笑不得，他的才能、经验和智慧都到哪儿去了？难道会随着年龄的增长而消失吗？倘若过去也是这副样子，又怎能被提上来呢？钟警深多年搞组织、管干部，但他领导的组织科只管审查提拔干部，不管使用干部，许多使用干部的部门却无权提拔干部。组织科审理提拔干部的依据是死板的材料，而不是活生生的人，有些该提升的提不上来，有些决不该提拔的却爬上来了。他到饮食公司当了两年党委书记，却对以前自己十分得意的那一套管理干部的办法产生了怀疑，所以决心提拔牛宏。当时他对公司里所有能够到基层当经理的人选，在脑子里过了一遍筛子，筛选的结果是零，他认为没有一个人能挽救春城饭店的局面。因此决定在非中层干部里寻找，最后选中了并无十分把握，也不很了解的牛宏。他对别人都看透了，对牛宏却没有看透，正因为看不透他，才觉得他有一股潜在的力量，不妨叫他试一试。钟警深在心里是把牛宏当做“秘密武器”打出去了，没想到这件“秘密武器”却打伤了自己的经理。现在他要在这两个人中间做出选择，连这位精明人也感到作难了：

　　“不好办，你又不是不知道，党委开过两次会，我也在下边反复征求过委员们的意见，分歧太大，统一不起来。”

　　“难道共产党对他就没有办法了？”游刚的火气又上来了，他怀疑钟警深暗中保牛宏。当初要提拔牛宏的时候，别人全不同意，只有他党委书记一个人坚持，死说活讲，最后还是在党委会上形成了统一的决议。现在要处理牛宏了，一拖两个多月，硬说意见不统一，这套官腔只能去骗小孩子！

　　“办法当然有，而且有上、中、下三套。”

　　“说说你的上策。”

　　“上策就是私下了结。你是大经理，姿态应该高，主动找牛宏谈话，或者叫赔礼道歉，承认在气头上突然宣布撤掉他的职务是不对的，先叫他回春城上班。”

　　“我向他赔礼道歉，谁给我这个老头子赔礼道歉？他有错误没有？”游刚眼睛下面的肉坠儿抖动得更厉害了，“牛宏事件”轰动了全公司，私下里怎么能了结！如果他向牛宏赔礼认错，那就把老脸栽了，把一辈子的名望全断送了。他必须咬定自己没有错，牛宏不配当经理，必须撤职！

　　“他有错。难办的是你老兄的做法也欠妥当，你私自撤掉他的职务毕竟不符合组织原则，没有跟党委打招呼。”

　　“紧急情况紧急处理，我是经理、党委副书记，连这点权力都没有？”

　　“哈哈哈……老游，别着急。权力当然有，可是现在仅仅靠权力并不能使青年人服气。我们总不能用强制手段压迫他们接受低水平的领导吧？像有些外国人喜欢用的军事管制的办法？我们脸上的皱纹太多了，特别是我，你脸胖还好一点，可大脑里的褶皱是否也比他们更深一些呢？领导应该用比下级更高明更有智慧的办法使下级口服心服，如果没有这样的高水平，就得学习新东西，追上生活，掌握这一套。我们有权站在智慧一边，没权站在愚蠢和落后一边。”钟警深说话从来不带同样级别的领导人应有的那种腔调，老是带着幽默、讽刺、双关语和潜台词。

　　游刚不客气地打断了他的话说：“你不用兜圈子骂人了，我不承认，也不吃那一套。远的不说，就说这两个多月来，牛宏不干事，变相罢工，你说该怎么办？”

　　“不是他自己要罢工，而是你把人家罢的。”

　　“他不干活儿就该扣发他的工资！”

　　“可他天天上班呀！你撤掉了他的职务，又能叫他干什么呢？他不光不干活儿，还有一肚子道理，逢人便讲，遇到人就说，不依不饶。老游，牛宏不会留下空子让我们钻的。你什么都考虑了，就是没考虑到他的性格。这个‘牛琢磨’，果然名不虚传，要琢磨他很不容易，他要琢磨你却不达目的不罢休。比如，你认为是他错了的地方，就不能公开追究，公开批评。把他的那套做法全部公之于众，就等于替他的成绩做广告，反而暴露我们自己的愚蠢，简直是自我嘲弄。他认为是你错了的地方，却咬住不放，闹得越热闹，他越不怕。经理同志，你不能光发脾气，发过脾气之后要冷静地想一想，为什么被撤职的牛宏在群众中不臭呢？光是一个牛宏好对付，要是背后有许多群众，并且代表了一种不可逆转的潮流，那就麻烦了！”钟警深始终不着急，脸上的神色既和气可亲，又莫测高深，说话不紧不慢，不软不硬，却常常让游刚感到他的话里软中有硬，弦外有音。他似乎是不偏不向，甚至还常常设身处地地替游刚考虑，其实他的态度很明确，不过他善于把自己的意见藏在谈笑风生、诙谐打趣之中罢了。

　　游刚也听出来了，既然如此，他就豁出去了。以自己的资历，自己在饮食公司的影响，倚老卖老，钟警深又能把他怎么样？便用讥讽的口吻说：“你不是还有个中策吗？”

　　“如果你坚持不跟牛宏谈，只好我去谈，代表党委当众向他承认错误，宣布经理口头上撤他的职是不对的、无效的，请他回春城饭店继续担任经理。你觉得这样做怎么样？不如你自己去谈效果更好些。”

　　“你虽然是党委书记，要对牛宏做这样的谈话，也必须经过党委的讨论。”

　　“可以，如果你当经理的同意，还可以在全公司展开一场大讨论，叫大家都发表意见，牛宏的做法是错还是对。”钟警深虽然不动声色，可话里暗示着一种威胁，游刚怎能吃下这一套？这个刚爬上来的十八级的小干部，怎么这样自信？这样从容不迫？居然在他面前摆出了第一把手的架子，他的脚跟在饮食公司准站稳了吗？

　　游刚恼怒地又叮问了一句：“我还想听听你的下策。”

　　钟警深变得严肃了，瞳孔里似乎有烟雾在回旋翻滚，变幻莫测。他稍微沉吟了一会儿，说：“再这样拖延下去不解决，事情就会闹大。”

　　“闹大还能大到哪里去？”游刚不信，以为钟警深在吓唬他。

　　“春城里街道党委、春城里居民代表，已经上书市委，也给报社写了信，告我们把一个上等的饭店整垮了，把一个最好的经理撤职了，群众舆论很大……”

　　“我就不信，离开牛宏地球就不转了！”

　　“地球转不转咱先不用操心，反正牛宏一撤职春城饭店就玩儿不转了。别的不用说，单讲利润一项，牛宏在的时候，春城饭店上缴国家利润总是全公司第一，眼下连完成起码的利润指标都有困难。就这一条，我们怎么向市委、向群众做出解释？还有个情况，你不来我也正想去告诉你，桑原蓁写了一篇关于牛宏的报告文学……”钟警深把桌上的校样递给了游刚。

　　游刚见过世面，知道这是什么玩意儿，心里不免一惊：牛宏果然捅到报社里去了？他表面上还是那么强硬，肚子里却有点毛咕，展开了校样，小号的铅字排满了三张八开的大纸，他娘的，咋这么长，还想发社论？量他牛崽子也没有那么大的道行！人一上了年纪就不长好毛病，他一看东西眼睛里老是出水，想控制也控制不住，只好先用手背擦擦眼睛，才看清了标题： 蒋子龙文集.6，赤橙黄绿青蓝紫