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6.1 时间预算,让每分钟更有经济价值

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  6.1 时间预算,让每分钟更有经济价值

  你有没有想过一分、一秒,甚至一毫秒的价值有多少?

  想清楚“一毫秒”的价值,你可以去问一位错失金牌的运动员。

  想认识“一秒钟”的价值,你可以去问一位死里逃生的幸运儿。

  想知道“一分钟”的价值,你可以去问一位错过航班的旅客。

  想体会“一小时”的价值,你可以问一对热恋中等候见面的情侣。

  想了解“一周”的价值,你可以去问一个押在监房的人。

  想明白“一月”的价值,你可以去问一位早产的母亲。

  想理解“一年”的价值,你可以去问一位留级的学生。

  时间是最有情,也是最无情的东西,它是每个人共同拥有的资源,非常公平。时间管理(Time Management)是指用最短的时间或在预定的时间内,把事情做好。“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”,若用金钱去衡量,时间便是金钱;“生命有涯”,若用生命去比较,时间便是生命。时间对于富同学而言,就是创造经济价值的机会,若合理而高效地利用它,能够带来无尽的财富。

  金钱王牌:高效利用时间

  著名数学家华罗庚说过:“成功的人无一不是利用时间的能手!”富同学大都有独特的时间管理方法,他们很少有浪费时间的行为,成功实质是时间利用上的成功。有些人一生都没有利用好时间,有些人只是利用好了青春,有些人只是利用了一生中的几年,而一流人才在尽量利用好每一天,高手们在尽量利用好每一分钟乃至每一秒钟。

  擅做生意的犹太人在时间管理方面显示出了极大的智慧,他们把时间视作金钱,注重如何利用好每一分钟来创造出最大的经济效益,常以1分钟得到多少钱的概念来工作。犹太老板请员工做事,工薪是以小时计算的。犹太人会见客人,十分注意恪守时间,绝不拖延。客人来访,必须要预约时间,否则要吃闭门羹。

  犹太人利用时间,有著名的两法则:

  1.第克泰特法。

  第克泰特(Dictator)的英文意思,在这里可以引申为“专用时间”。长期操纵着世界经济命脉的犹太人习惯于把上班后的一个小时,定为“第克泰特时间”,在这段时间里,必须将昨天下班到今天上班之间接到的信函、传真、E-mail等全部回复,用电脑打好并发出,或者用电话回复。现在是“第克泰特时间”这句话,在犹太人之间的言外之意是“谢绝会客”。犹太人之所以注重“第克泰特时间”,是因为在激烈的商战中,他们以“马上解决”作为工作的座右铭。在能力卓越的犹太人的办公桌上,看不见“未决文件”。很多成功者大都会借鉴一下犹太人的时间管理法。

  2.二八分割法。

  “美国人的金钱装在犹太人的口袋里”。为什么?他们的生存和发展之道,就是始终坚持犹太人经商的“二八定律——企业80%的收益来自20%的客户”。应该把精力用在最见成效的地方,所谓“好钢用在刀刃上”。美国企业家威廉·穆尔在为格利登公司销售油漆时,头一个月仅挣了160美元。此后,他仔细研究了犹太人经商的“二八定律”,分析了自己的销售图表,发现他的80%收益的确来自20%的客户,但是他过去却对所有的客户花费了同样的时间——这就是他过去失败的主要原因。于是,他要求把他最不活跃的36个客户重新分派给其他销售员,而自己则把精力集中到最有希望的客户上。不久,他一个月就赚到了1000美元。穆尔学会了犹太人经商的二八分割法,连续九年从不放弃这一法则,这使他最终成为了凯利——穆尔油漆公司的主席。盗贼利用时间,谋士创造时间,擅用时间的成功人士既是谋士又是盗贼,他们能从无关紧要的事或休闲活动中窃取时间,创造精彩人生。身在职场,要科学管理好自己的时间,提高时间利用率,让每一刻钟都发挥出最大的效益。

  前任惠普公司的总裁格拉特把自己一天的时间划分得清清楚楚,每个时间段如何安排,会产生什么样的效果他都进行了评估与总结。他花20%的时间和客户沟通,估算能产生多大的经济效益;35%的时间用在会议上,总结这场会议起到的效果如何;其他,10%的时间在电话上,5%的时间在看公司的文件上,剩下的时间用在和公司没有直接或间接关系,但却有利于公司的活动上。

  成功的时间管理,可以让富同学分身有术,即使每天处理的事情多,也颇觉轻松。而穷同学似乎每天都在认真负责地工作,但却总是做不完似的,甚至有时还被迫加班,效率低下,白白浪费时间。时间弥足珍贵,虽然不能绝对地延长寿命,但可以通过善用时间的好习惯,来相对地将生命延长。毕业后,善于利用每一天的时间,这增加了生活的“密度”,扩充了有限的生命内涵,获得了更大的价值。

  巧用“边角时间”,取得大成就

  走在职场,每天有固定的工作,或是办公、写作、谈生意,还是别的什么,每天都是如此,似乎忙忙碌碌,一天就这么结束了。在忙忙碌碌里面,总会有一些时间是空出来的,一个小时、半个小时、十五分钟,甚至更少……这些时间,经济上称为时间的副产品:“边角时间”。时间虽少,但是胜在量大,积少成多的力量是惊人的。

  据美国职业调查显示,人一般每8分钟就会受到1次打扰,每小时大约7次,每天50~60次。平均每次打扰用时大约是5分钟,总共大约4小时。因此人的一天,大约50~80%的打扰是没有意义或者极少有价值的,而这恰恰是“边角时间”可以利用的区域。

  利用“边角时间”,每天自学1小时,7小时一周,365小时一年,若在这每天一小时里面,一个人像全日制学生一样学习,3~5年就可以成为专家。

  一个人如果办公桌上乱七八糟,他平均每天会为找东西花半小时,每周要花3个半小时,把这半小时花在其他上面,价值显然大得多。

  如果让自己一天做一件事情,会花一整天去做,会浪费了许多不该浪费的时间;如果让自己一天做两件事情,也会完成它们;如果让自己一天做12件事情,则会完成7~8件,边角时间得到充分利用。

  数字往往会揭示一些人们意想不到的真相。这些数据是否令你感到吃惊?我们不妨留意一下,找出一些和自己有关的时间数字,算算自己的“边角时间”有多少,使自己始终保持清醒,警惕时间的流逝,抓紧利用好每一分、每一秒。

  善于利用时间的富同学,看到时间流逝,内心会着急悲伤,因为在他们看来,流逝的不仅是时间,流逝的是自己的生命。不懂珍惜时间的穷同学总以为浪费几分钟无所谓,今天做不完的事明天可以再做,绝不会为浪费一点时间而痛惜不已。可是有很多时候,正因为这短短的一点时间,就决定了成功与失败。

  有一次,一位著名音乐人到访一间公司,无意中听到一位职员在办公室偏厅里弹奏《致爱丽斯》,只听出唯一的一个音符没有弹好,而且表演的水准很高,音乐人认为那个弹奏者必是科班出身。他很好奇,走过去问她,你能如此熟练地演奏这首《致爱丽斯》,花了不少功夫吧?这位小职员腼腆地笑了,说:“没有,仅仅十分钟而已。”这位音乐人大吃一惊,以为她在开玩笑。她说:“不,是真的,不过我说的十分钟是每天十分钟。”

  原来,偏厅里这架钢琴是一家私人合伙企业捐赠的,一直放在那里没人动过,于是,小职员便常常来这里,成了这架钢琴的主人,中午下班后的十分钟,她就在偏厅里练琴,从最初的音阶开始。不过,她只有十分钟,吃饭的时间一到,她就会马上停止。十分钟能做什么呢?只是伸个懒腰喝杯茶的时间,是闲聊打趣的时间,但她却让一位著名的音乐人失算了,并且可喜的是,音乐人向她抛出了另一份工作的橄榄枝。

  几分钟的时间并不长,但如果利用它并能成为一种习惯,那么这些短短的时间就有可能成就一个人。世上的成功人士都是聪明利用“边角时间”的人,托马斯·爱迪生还是个电报收发员时,没有忽略“边角时间”,在敲打电报机的键盘时,思考着,计划着,在发信息的短暂间隔中进行实验和尝试;本杰明·富兰克林在生平自传中向我们展示了怎样以无穷无尽的努力,去合理运用每一个“边角时间”。对每个富余的小时,他都想出几百种方法使这个小时更有意义。

  走进职场,同学们要明白这样的道理:再大的事业和成就都有可能是由短短的几分钟工作累加起来的,使用“边角时间”不仅可能增强头脑的活动,还可能提高财富上的收益,取得成就。

  熟悉时间管理,管理自我时间

  时间,是职场生涯的启明星,它容不得浪费,浪费了它,就等于失去了任何成功的机会;时间,是职场生涯的生命之花,它容不得你错过,错过时间就等于错过了美好的前途;毕业以后,学点时间管理的知识,让时间成为职场生涯的太阳,发出灿烂的光芒,让自己,实现成功的超越。

  时间管理的方法有很多,这里我们来分享集各种方法之大成的4种:

  1.最新的时间管理概念——GTD。

  GTD,Getting Things Done的缩写。来自于David Allen的一本畅销书《Getting Things Done》,GTD的具体做法可以分成收集、整理、组织、回顾与行动五个步骤。

  收集:就是将你能够想到的所有的未尽事宜(GTD中称为stuff)统统罗列出来,放入inbox中,这个inbox既可以是用来放置各种实物的实际的文件夹或者篮子,也需要有用来记录各种事项的纸张或PDA。

  整理:将stuff放入inbox之后,就需要定期或不定期地进行整理,清空inbox。将这些stuff按是否可以付诸行动进行区分整理,对于不能付诸行动的内容,可以进一步分为参考资料、日后可能需要处理以及垃圾几类,而对可行动的内容再考虑是否可在两分钟内完成,如果可以则立即行动完成它,如果不行对下一步行动进行组织。

  组织:组织是GTD中的最核心的步骤,组织主要分成对参考资料的组织与对下一步行动的组织。对参考资料的组织主要就是一个文档管理系统,而对下一步行动的组织则一般可分为:下一步行动清单,等待清单和未来(某天)清单。

  等待清单主要是记录那些委派他人去做的工作,未来(某天)清单则是记录延迟处理且没有具体的完成日期的未来计划、电子等。而下一步清单则是具体的下一步工作,而且如果一个项目涉及到多步骤的工作,那么需要将其细化成具体的工作。

  回顾:回顾也是GTD中的一个重要步骤,一般需要每周进行回顾与检查,通过回顾及检查你的所有清单并进行更新,可以确保GTD系统的运作,而且在回顾的同时可能还需要进行未来一周的计划工作。

  执行:现在你可以按照每份清单开始行动了,在具体行动中可能会需要根据所处的环境,时间的多少,精力情况以及重要性来选择清单以及清单上的事项来行动。

  2.6点优先工作制。

  该方法是效率大师艾维利在向美国一家钢铁公司提供咨询时提出的,这一方法要求把每天所要做的事情按重要性排序,分别从“1”到“6”标出6件最重要的事情。每天一开始,先全力以赴做好标号为“1”的事情,直到它被完成或被完全准备好,然后再全力以赴地做标号为“2”的事,依此类推。

  3.帕累托原则。

  这是由19世纪意大利经济学家帕累托提出的。其核心内容是生活中80%的结果几乎源于20%的活动。比如,是那20%的客户给你带来了80%的业绩,可能创造了80%的利润,世界上80%的财富是被20%的人掌握着,世界上80%的人只分享了20%的财富。因此,要把注意力放在20%的关键事情上。

  4.麦肯锡30秒电梯理论。

  麦肯锡公司曾经得到过一次沉痛的教训:该公司曾经为一家重要的大客户做咨询。咨询结束的时候,麦肯锡的项目负责人在电梯间里遇见了对方的董事长,该董事长问麦肯锡的项目负责人:“你能不能说一下现在的结果呢?”由于该项目负责人没有准备,而且即使有准备,也无法在电梯从30层到1层的30秒钟内把结果说清楚。最终,麦肯锡失去了这个重要客户。从此,麦肯锡要求公司员工凡事要在最短的时间内把结果表达清楚,凡事要直奔主题、直奔结果。麦肯锡认为,一般情况下人们最多记得住一二三,记不住四五六,所以凡事要归纳在3条以内。这就是如今在商界流传甚广的“30秒钟电梯理论”或称“电梯演讲”。

  MBA所有耀眼的课程里面,最重要的一门便是时间管理。但遗憾的是,时间管理的重要性却往往被穷同学所忽略,有效的时间管理是许多职场人士最缺少的一样东西之一。毕业后,应把时间管理作为一门技能,认真吃透学透,渗透于职场生活中去,合理利用时间,重视每一分钟。

  拿破仑·希尔是美国历史上最棒的时间管理顾问,他认为,一个人能否成功,在很大程度上取决于他如何掌握时间、运用时间。所以,学会利用时间是每一个渴望成功的人的一门必修课。为此,他在研究了数百位成功人士后,为我们提出了一个较详尽的方案:

  1.将目标尽可能地细化。

  针对个人成长和事业发展列出年度目标,并在此基础上列出季度目标,再细分成每月、每周目标。

  2.为自己准备一个综合记事本。

  将自己经管的人和事以及重要的电话和地址记下来;另外,记下自己有创意的想法或重要的承诺。

  3.不要浪费上班的第一个小时。

  大多人每天是从喝咖啡、看报、和同事聊天开始浪费时间的。

  4.要保证自己有足够的休息、营养和运动。

  只有保持强健的体魄,才能胜任超强度的工作压力。

  5.弄清楚自己白天的黄金时段是在什么时候。

  在这个时段里处理一些重要的事务,而将一些简单的事情放在自己低能量的时段去做。

  6.当感到疲倦时,不妨稍稍休息一下。

  大多数人会在下午3点到4点的时段里感到注意力不集中,当然,也有些人在早上或午餐后感到疲倦。

  7.在一个时段只做一件事,尽量把一件事做完之后再开始新工作。

  8.不要拆开不重要的信件。

  平均而言,约有20%的信件是不需要拆开就可以丢掉的。现在的广告信件满天飞,骗去了人们的不少时间。

  9.随身携带工作、读物、录音带、手提电脑,无论你置身何处,都不要让时间白白流走。

  10.在每一周的开始,花20分种写下你本周计划处理的事项;每天早晨花10分钟写下当天要处理的事情。

  别忘了问自己:本周或今天我要完成什么工作?

  11.调整好白天的休息时间表。

  午餐时不要一面吃饭一面工作,这种做法不仅使你浪费了一个给自己减压的绝佳机会,也不符合养生之道。

  12.每天要不时想到自己的终极目标,以刺激自己保持旺盛的斗志。

  13.每次开会或讨论问题之前,设定好时间限制。

  估计时间快到时,看一看表,时间一到,立即停止讲话。

  14.为自己安排休假,休假时绝不工作。

  工作压力愈大,愈需要运动和休闲。

  15.尽可能地将当天的工作在下班之前完成。

  将工作带回家只能偶尔为之,绝不能成为习惯。一个成功的人应该拥有令人满意的个人生活。

  重视时间管理,记录时间的使用和流失情况,利用好工作中的每一分钟是富同学涉入职场后及时去做的工作;学会做好时间管理,要善于用每天投入的能量和心力换取最大的回报。毕业以后,做善于利用时间的富同学,让自己找不到充裕的时间偷懒,运用好时间,努力活在人生的黄金时段,让每分每秒具有经济价值。 成败对话:富同学·穷同学

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