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　　5.5 为未来服务，为自己打工

　　小李他到大城市去找工作，由于是外地人，学历不高，找来找去，只找了一份在超市整理货架的工作。老板按小时支付他工资，工作得不到保障。在别人看来，这份工作既不合法也不合理，可他咬牙应承了下来。上班第一天，他就对小组长说：“我的时间比较充裕，要是临时有什么事，我随时可以过来帮忙。”当天，他去仓库帮忙卸货；第三天，他去冷鲜组帮忙杀鱼；第五天，他去帮人算库存；第七天，他跑去学开叉车……三个月后，那些正式员工有事忙不过来时就会找他帮忙。于是他从一个朝不保夕的临时工转为正式员工，没过多久，又以“熟悉基层业务”的名义被提升为中层领导。就这样，作为一个普普通通的打工者，小李一直抱着“为自己打工”的心态，虚心学习自己所欠缺的知识，最终成为了一名中层管理人员。

　　每一份工作都是为了有更美好的未来，富同学把每项工作当作个人成长的基石，而不是负担，多一件工作，就是拥有一次学习的机会。毕业后，要摒弃“为别人打工”的心态，以阳光的心态对待职场中的人与事。提醒自己不为失败找理由，不为错误找借口，做岗位的主人，把每一件简单的事情做好，为未来服务，为自己打工。

　　输在心态：为别人打工

　　毕业后，大部分的年轻人都选择了就业。然而，当朋友向自己问起：“你在做什么？”“你在哪里上班、做工？”大部分穷同学会脱口而出：“我在打工”“我在某某公司打工”“我是帮老板打工的”……穷同学的潜意识里隐藏着一个当今社会上极为普遍的世俗的“打工心态”，它会使工作变得没有热情，吝啬自己的劳动，丧失向上进取的精神。

　　据劳动和社会保障部发布《2005年中国企业人力资源供需调查报告》显示，许多人认为自己在为别人打工，由此陷入自怨自艾的状态。著名成功学家奥格森·马登给年轻人的忠告：如果一个年轻人在他的工作和生活中不能发现任何机会，而他认为自己可以在其他地方做得更好，那么他会感到非常的灰心失望。这也是打工者心态的一个缘由。

　　博思人才职业规划师阿保分析，打工者心态，很大程度上只是心理感觉问题。摆脱这种不利于个人工作提升及职业发展的不良心理，不仅需要摆脱这种打工的“被歧视感”，更需要建立“自我雇佣”心态。不要只认为帮企业或老板打工，要树立自己为自己打工的心态。把企业当作自己锻炼和收获的平台，那么自己的付出在这个免费搭建的平台上才会有收获。

　　打工心态是穷同学职场发展的大毒瘤，穷同学在职者因此而丧失责任心，看着薪水干活，会认为帮人家攒钱，会认为干多干少一个样，会尽量少干，就连“门前雪”都不愿扫干净，甚至与领导和单位的要求相对立、唱对台戏……打工心态会严重妨碍薪水的提升、业绩的提升、能力的提升、职位的升迁，甚至会葬送人生想获得的一切美好的东西。

　　身为职场人士，拥有“打工心态”至少有以下潜台词：

　　1.我在替老板做工，帮老板做工，好像只有你帮老板，而老板没有帮你。

　　你做很多工作为公司老板赚了钱，老板也为你付出了薪水，可能你认为你做得多，得的少。可老板却花了很多财力、物力、智力投资了这个公司，你才有工作和成为员工的机会，这是你作为员工首先要体会到并且要感恩的地方。而且，你收获的也远不止是工资，还获得了能力以及做人的道理，还有人生道理等精神财富以及发展的机会。因此，帮老板打工的狭隘想法是错误的，应该放弃这种不客观的错误思想。

　　2.打工似乎有“低人一等”之嫌，有“不得已而为之”的感觉。

　　这种想法也是错的。如果硬要说“打工”，其实员工和老板是彼此相互“打工”，你为老板做了工作，你帮老板赚了钱，老板也帮你挣了钱，也帮你成长了能力，培养了人。这是一种社会和团体的合作，大可不必用“打工”一词去谦卑和抬举老板，根本不存在“低人一等”之嫌。

　　3.打工会有“做一天和尚，撞一天钟”的混日子心态。

　　作为员工，大家都乐于说“打工”，并表现出很多不良的“打工”想法和行为，这种打工的的定位、说法、行为，于己于老板于社会都不利。工作能激发起你的工作热情、责任心，勇于奉献，去为金钱获取和能力的提升而努力奋斗。若硬要说为他人做工作，做贡献，那么，你的工作行为充其量是“青蛙行为，它是主观为自己吃饭养肥，客观为庄稼除害作贡献。”

　　穷同学碌碌无为，输在了起点。初入职场，“为别人打工的心态”不可有，要认真去思考“如何打工”的问题，去正确面对“打工”，免得感染“打工病毒”，身陷职场困境。

　　为自己打工，服务未来

　　在职场里拼搏，收获的不只是金钱，更重要的应是去获得知识和能力，去获得以后能拿更高薪水、搏升迁的能力与本事，去为日后获得发展机会作积累。毕业以后，富同学为自己打工，才是聪明的行为，才是金光正道，人生才有发展，梦想才有望。

　　齐勃瓦出生在美国乡村，只接受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。他不甘沉沦，不甘一辈子做马夫，他无时无刻不在寻找发展的机会。3年后，齐勃瓦终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。虽然他只是一个进城的农民工，但是，自从进入建筑工地那一天起，齐勃瓦便下定决心：要做同事中最优秀的人。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的时候，齐勃瓦却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。

　　有一天，公司的经理到工地检查工作，经理视察工人宿舍时，看见了齐勃瓦手中的书，又翻了翻他的笔记，什么也没说就走了。

　　第二天，经理把齐勃瓦叫到办公室问：“你学那些东西干什么？”

　　齐勃瓦不慌不忙地回答说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员和管理者，是不是？”

　　经理点了点头。

　　不久，齐勃瓦就被破格升任为技师。那些打工者中也有人讽刺挖苦齐勃瓦。但是他回答说：“我不是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工。我们只能在工作业绩中提升自己。我要使自己的工作所创造的价值，远远超过所得的薪水。我把自己当作公司的主人，就能获得发展的机遇。”

　　正是抱定了这样的信念，他工作努力，刻苦钻研，系统掌握了技术知识。就这样，齐勃瓦一步一步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐勃瓦终于做了这家建筑公司的总经理。

　　在建筑公司完成了最大的布拉得钢铁厂时，他的超人的工作热情和管理才能又被卡内基钢铁公司的天才工程师兼合伙人琼斯所发现。琼司立即推荐齐勃瓦做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯因一次事故而丧生，齐勃瓦接任了厂长。几年过后，卡内基亲自任命齐勃瓦担任钢铁公司董事长。

　　成功的富同学不仅仅甘心为老板，为企业打工，也是为了未来，为了更好地生活而努力。穷同学常抱怨“我只是打工仔，老板是天，他要我们往东，我们不敢往西”“我干得再好，又不加工资”……同学们不妨把自己看成是商品，我们在出卖自己的劳动力，而老板或企业是自己的顾客。要想顾客盈门，提升商品的利用价值才是根本。

　　李斌是上海电气集团首席技师，一个年薪几十万元的打工者，他之所以能从一个普通的打工者成为年薪几十万元的成功者，是因为他始终抱定一个信念：我不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，我最重要的任务是把本职工作干好，提高自己的价值，让企业有更好的发展。所以他成功了。李斌在工作中，不断地提升自己，使自己的工作所产生的价值远远超过所得的收入，最后得到重用，获得成长的机遇。

　　为自己打工，每一分努力都不会白费。并非说只要努力，就一定能够成为公司老总，但只要努力，只要付出比别人更多的工作热情，才华才不会被埋没。涉入职场，富同学会把自己与公司融为一体，把工作当作是自己事业的舞台，当作实现抱负的平台，勇往向前。

　　打工者的身份，老板的心态

　　企业和员工之间，实际上就是一种博弈。为什么在同一个单位，穷同学非常害怕老板炒鱿鱼，而富同学根本不怕，一副随遇而安，自得其乐的样子，甚至有的还想炒老板的鱿鱼？是因为富同学拥有“打工者的身份，老板的心态”，既看清了自己的现状：我是一名打工者；又活在了未来：想着自己就是老板。

　　林澈揣着刚到手的二级厨师证，便离开家乡来到即墨打工。虽然只是一名抡大勺的厨师，可他对自己相当满意。毕竟即墨是小县城，虽然餐饮业发达，饭店酒楼比比皆是，但像他这样有二级证的抡大勺厨师，恐怕不多。他俨然以一代名厨的身份自居！

　　林澈的老板高峰是一个看起来笨手笨脚的中年人，饭店开得不大，管理倒是挺严。生意忙起来时，还常常到厨房指手画脚，很是惹人讨厌。有一次，林澈的一道菜制作得稍欠了点儿火候，高峰竟吹毛求疵，唠叨个没完。一怒之下，林澈当即就摔了大勺：爷不伺候了！

　　老板可以有老板的威风，我们打工者也有打工者的尊严！

　　但他盛怒之下的后果却是，这座城市的稍有名气的餐饮店再也没人敢雇用他了。那时候林澈才知道，那个貌不惊人的高峰居然是本市餐饮业的协会主席。

　　半个月之后，林澈在火车站附近的一间小酒店尝试着找工作，他自负地说：“服务员，去告诉你们老板，我是堂堂二级厨师，想要在这里‘卖身’！”

　　没想到，老板走了出来，居然是高峰。高峰还亲自做了两道菜让林澈品尝，味道手艺完全在他之上，林澈大吃一惊，原来，这个在他眼里只会指手画脚的笨蛋，居然还有这一手！只见高峰随意地掏出一个小本本，对他说：“不信？我也是二级呢！我说兄弟，不会再说我‘吹毛求疵’了吧？五年前，我也和你一样，掌勺炒菜，给人打工。可是从打工的第一天起，我就一直为自己打工，我虽然是打工仔一个，但早把自己当成了老板。那时我就想，那个雇用我的家伙除了投资外，还要经营、要管理、要竞争、要‘指手画脚’，他又何尝不是在打工？所以啊，无论在哪里，都得受气，其实无论是当老板，还是给别人打工，实际上都是一码事儿，都是在给自己当老板，你说是不是这个理儿？”

　　林澈服了，他在高峰新盘下的小酒店抡了五年大勺。那五年林澈虽然是一名掌勺的大厨，但是他已会用老板的思维考虑问题，是一名愉快工作的“老板”，自己的老板。后来，林澈开了一家餐饮店，生意日益红火。

　　拥有老板心态的富同学，与只顾打工的穷同学不一样，他们考虑的问题不仅仅局限于自己手上的工作。每一位优秀的富同学，都会抱着“老板”的心态，只有这样，才能提升自我，创造价值。

　　具体说来，每一位“打工者”，都要具备下列5大“老板的心态”：

　　1.化被动为主动，化消极为积极的心态。

　　人都是一样的，当遇到一些违背自己意志的事情，均会闪出某种消极的思想，但很快就要想办法去解决，就像武侠片里，如果你是高手，即便手脚被捆，也会有办法把它弄开。

　　2.即便成功，也要有及时“归零”的心态。

　　在工作过程中，第一次成功相对比较容易，但第二次却不那么容易了，原因是不能归零。及时归零，是工作中必不可少的。只有将自己心中那杯已长满青苔的死水倒掉，方能承接新注入的清泉。不走下山，就不能登上更高的山峰，不归零就难持续性发展。

　　3.越是饱满的麦穗越低着头，要时刻保持谦虚的心态。

　　有个自负聪明的学生参加考试。试卷有100道是非题，试卷上一句“请先看完所有题目之后，再开始作答”的字样特别醒目。

　　他想，看什么看，以我的实力，大约30分钟可答完。他满怀自信地提笔开始答题。他答到第79题时，赫然发现题目上方写着：“本次考卷不需作答，只要签上姓名交卷便得满分，多答一题多扣一分。”他懊悔不已，但为时已晚。

　　越饱满的麦穗越低着头，谦虚让你得到尊重。谦虚的同时，还要有向他人学习的心态，向他人学习，不断给自己补充能量，是打工者跻身优秀的必经之路。

　　4.敢于付出的心态。

　　有一个人在沙漠中非常饥渴，突然，他发现了一幢废弃小屋的屋角里，有一台抽水机。他兴奋的上前抽水，却怎么也抽不出半滴来。他看见抽水机旁，有一个堵住瓶口的小瓶子，瓶上贴了一张泛黄的纸条，写着：必须用水灌入抽水机才能引水。不要忘了，在离开前，请再将水装满！经过一番思想挣扎后，他决定照做，把瓶子的水倒进抽水机，再抽水，水真的大量涌了出来！他将水喝足后，把瓶子装满水，封好后，在原来那张纸条后面，再加自己的话：相信我，真的有用，在取得之前，要先学会付出。

　　5.合作与坚持的心态。

　　合作是一种境界。合力不只是1＋1＝2，而是1＋1＝11的合力。不靠合作绝不可能成功，绝不可能做大。

　　想取得成功，要拥有比任何人坚持得更久的能力。这正如挖井时，99下之前可能是没水的，只要坚持到100下，水就出来了一样，只要坚持才能见到效果，只有坚持才能走向成功。一个轻言放弃的人，是永远达不到成功的彼岸的。

　　涉入职场，抛弃“为别人打工”的错误心态，树立“打工不是为老板，而是为自己”的积极意识，不断提升自己的价值，为自己的未来出谋划策，服务于自己光明的前途，“身为打工者，心比老板高”，做一个愉快成功的“打工达人”。 成败对话：富同学·穷同学