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　　6.4 权衡机会成本，掌控职场机遇

　　父亲给孩子带来一则消息，某一知名跨国公司正在招聘计算机网络员，录用后薪水自然是丰厚的，还因为这家公司很有发展潜力，近些年新推出的产品在市场上十分走俏。孩子当然是很想应聘的。可在职校培训已近尾声了，这要真的被聘用了，一年的培训就算夭折了，连张结业证书都拿不上。孩子犹豫了。父亲笑了，说要和孩子做个游戏。他把刚买的两个大西瓜都放在孩子面前。让他先抱起一个，然后，要他再抱起另一个。孩子瞪圆了眼，一筹莫展。抱一个已经够沉的了，两个是没法抱住的。

　　“那你怎么把第二个抱住呢？”父亲追问。

　　孩子愣神了，还是想不出招来。父亲叹了口气：“哎，你不能把手上的那个放下来吗？”

　　孩子似乎缓过神来：是呀，放下一个，不就能抱上另一个了吗！于是，孩子这么做了。父亲于是提醒：“这两个总得放弃一个，才能获得另一个，就看你自己怎么选择了。”

　　孩子顿悟，最终选择了应聘，放弃了培训。后来，如愿以偿成了那家跨国公司的职员。

　　机会成本不仅运用于经济学中，还广泛运用于职场中。所谓机会成本（Opportunity Cost）是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。在职场拼搏的路途中，同学们要面临无数大大小小的选择与放弃，需学会权衡，控制工作中的机会成本，做好的选择，走顺畅的道路。

　　漫步职场路前：注意机会成本

　　在市场经济体制下拼搏职场，自主择业已成为一种广泛的趋势，其优越性在于求职者获得了选择的自由，实现了自我；其残酷性在于必须经历求职的苦海，难于选择。从经济学角度阐释，即“天下没有免费的午餐”，这说明任何选择都是有“机会成本”的，勇敢面对机会成本，首先要学会计算机会成本。

　　实际上，有些机会成本是可以用货币来衡量，但并非所有的机会成本都如此。学点日常的经济学，知道如何计算机会成本：

　　首先，假设农民在获得更多土地时，如果选择养猪就不能选择养鸡（或其他家禽），那么养猪的机会成本就是放弃养鸡的收益。假设养猪可以获得A元，养鸡可以获得B元，那么养猪的机会成本是B元，同样的，养鸡的机会成本则为A元。

　　其次，在看书学习还是享受电视剧带来的快乐之间进行选择。那么看书学习的机会成本是少享受电视剧带来的快乐，享受电视剧的机会成本是失去了看书学习所得到的东西。

　　再次，假若一个人拥有一所房子，那这个人选择自住的机会成本就是把房子租给他人所能获得的收入。因为这机会成本并不牵涉实际金钱交易，所以也可成为隐含成本（Implicit Cost）。

　　处在职场，是需要成本的，职场里有好的人生选择，也有坏的人生选择，却没有不要成本的选择。这时候机会成本，不仅仅是金钱，还可以是时间、学历、人际关系等。毕业后，同学们往往既对未来充满期待，同时也布满了迷茫，他们害怕面对社会，也不曾注意自己进入职场所损耗的机会成本。有时候付出的成本太高，就可能会使人生和职业生涯留下太多的缺憾。

　　张可大学里学的是金融专业，毕业后“过五关，斩六将”，终于顺利地收到了来自国内知名电信公司、银行以及海关的三个OFFER。他举棋不定，想干这个工作，又想干那份，既觉得这份待遇不错，又觉得那份前景很好。最后，只是粗略和家里人讨论后，他便迷迷糊糊地到海关就业，做财务工作。刚开始时，由于待遇不错，工作轻闲，张可对工作还算满意，同学们见面都羡慕他那份“性价比”很高的工作。可是过了不久，张可开始对工作产生了厌倦，很想跳槽，因为他向往着市场竞争性的企业。

　　正巧，张可的一个朋友，他从事保险行业，是一家国际知名的保险公司业务经理。张可通过朋友了解了保险行业的情况，也同时产生了对理财方面的兴趣。通过上网看报和朋友介绍，他了解到国内已经有了职业顾问咨询机构，他抱着试试看的心情找到了一家职业顾问机构进行咨询。职业顾问听完他的叙述后，语重心长地说：“大学毕业生，不要盲目就业，要面对并注意机会成本。”随后，根据张可的要求，确定方案，全力帮助，张可最终明确了自己的职业定位和职业生涯路线，果断地辞去海关的工作，与朋友一起投身保险行业，并且干得还不错。他说自己现在的状态“就像一只雄鹰在广阔天地间翱翔”。

　　机会成本，它是职场中选择某一方案、方向、道路时考虑重点因素之一。职场里的机会成本有时会很高，而机会成本越高，选择越困难，因为所有人骨子里面从来不愿轻易放弃可能得到的东西。其实，如果没有选择的“机会”，就不会有机会成本。毕业后的同学们，进入职场前，不要害怕面对选择，无论何时何地，都应该积极进取，勇敢面对职场中的机会成本。初入职场，不要害怕失去什么，自己要相信：其实你并没有什么东西可以失去，不如“潇洒走一回”。

　　职场交叉路中：计算机会成本

　　在经济学中，机会成本又称择一成本或替代性成本，这意味着选择无处不在。职场也是如此，走在交叉路中，徘徊于十字路口时，每一个步伐都充满了选择，在选择的过程中，就意味着放弃另一个方向，放弃所付出的代价或丧失的潜在利益。穷同学选择错误，会提高个人的机会成本，相反，富同学选择正确，就能降低个人选择的成本，创造更多的“人生利润”。毕业后，面对选择时，要会计算机会成本。

　　职场中到处存在着机会成本的例子，下面让我们来看一下世界首富、微软公司前任总裁比尔·盖茨在面对选择时，是如何计算机会成本的。

　　比尔·盖茨于1973年进入哈佛大学法律系学习，可是他对法律一直没有兴趣，反而对计算机情有独钟。19岁时，盖茨有了创办软件公司的想法，随之而来的就是他要面临一项选择，是继续读书直到拿到很多人梦寐以求的哈佛大学学位证书，还是辍学开办自己的软件公司？比尔·盖茨热爱学习，顺利完成学业是他的梦想，哈佛大学的毕业证书是他所渴望的，可是经营自己的软件公司也是他所钟爱的。在经过一番思考后，他毅然决定放弃学业，开办软件公司。事实证明了他的选择是对的，在1999年美国《福布斯》杂志的世界富豪评选中，比尔·盖茨以净资产850亿美元理所当然地登上了榜首。

　　1999年3月27日，比尔·盖茨回母校参加募捐活动时，有记者问他是否愿意继续回哈佛上学，弥补他曾经的遗憾。对此，比尔·盖茨只是微微一笑，没有作出任何回答。不难看出，比尔·盖茨已不愿意为了哈佛的学位证书而放弃自己已有的事业。

　　上学是盖茨喜欢的事情，在实现了创办软件公司的愿望后，他完全可以静下心来继续学习，实现他的哈佛梦想，可是他为什么又选择放弃呢？如果从经济学的角度看，这个问题就不再那么令人困惑了。因为，对于当时的盖茨而言，比起放弃学业继续经营公司，而放弃经营公司去上学的机会成本更大；而且，他在计算机领域的技术水平已经相当高，上学对他来说得到的利益不可能比他经营公司的利益大，所以他当然会选择机会成本较小、利益较大的一方。

　　成功的富同学大都擅于计算机会成本，经常会比较各种选择所带来的成本和收益，当他们认为收益高于成本时，便会果断采取正确的行动。职场新人在毫无经验的情况下，如果一开始就在选择中迷失，不曾去计算过自己所走的每一步所消耗的“机会成本”，便有可能将自己的人生都迷失了。

　　何欣毕业后，就职于一家媒体，由于工作压力大，生活很不规律，她风风火火地做了两年记者后，便辞职考上了母校的研究生。她认定这次的选择是正确的，是有益的。2009年7月，何欣硕士毕业后来到一所高校任教。但是，她发现，这半年来的教学生涯让她十分失落，即使领导和学生们对自己一致好评也消除不了自己的沮丧，而且工资不如以前的多，工作也不是想象的轻松。最重要的是，高校本来就是“世外桃源”，加上她工作的地方相对偏僻，更让何欣难以适应。何欣说，自己的性格是爽朗的，尤其是做记者的时候，这种爽朗到了极致。“那时，挣的钱多，工作无拘无束，活得自在。”一想到过去，何欣就陷入了深深的迷茫：为什么现在反而变差了？

　　2010年春节时，她参加一次本科同学聚会，当同学听说她当了老师后，纷纷恭喜她逃离了“职场苦海”。她无奈地笑了笑，明白做出每个选择时都是有“机会成本”的，她只后悔自己读研之前没认真去算算考研，还有未来的机会成本，以致感觉自己现在就像处于围城，因为漫无目的地走，结果每一步都迷失了自己。

　　富同学在做每一个选择时，头脑都是保持清醒，以绝对的经济学思维去计算你的每一步棋：落子时，算计一下放弃了什么，得到了什么。毕业以后，在职场的交叉路中，先缓步下来，拿出头脑的“计算器”，去计算一下机会成本，确定方向后，再收拾行囊，继续向前走。

　　工作跳槽前：估计机会成本

　　据职业调查报告显示，如果一个人在同一个岗位工作三年，薪资没有质的提高，职务没有大的提升，基本上就意味着个人的职业生涯已经进入了停滞期，这不仅会磨灭了个人的职业竞争力，也极大的浪费了时间成本和机会成本。在职场中，不少人遭遇到同样的情况，于是，他们便动起了跳槽的“念头”，跳槽并非不可以，但是在“行动”之前，先掂量一下机会成本有多大。

　　张依依今年26岁，从事行政人事工作3年了。这3年来，虽然依依努力工作，但是职位与薪水却不见起色。依依对自己的职业发展方向产生了迷惑与恐惧，她越来越觉得行政人事工作没有太大的发展前景，更担心自己随着年龄逐渐增长，当青春不在，这“饭碗”迟早都会不属于自己。

　　依依冒出了转行的想法，她先去做了市场调查，根据市场需求和实际情况，决定转行做律师：一来自己这么多年一直对法律感兴趣；二来考个律师证相对而言节省时间与金钱。当然还有最重要的一点，就是律师越老越值钱，再也不会为年龄发愁。但是她一想到自己大学里学的是英语专业，也没什么特长，若是真要转行还真需要一番苦功。

　　为此，依依请教了职业顾问。该职业顾问先帮依依算一笔经济账：考个律师证的金钱代价：辅导班6000元＋教材300元＋考试费220元＝6520元。随后帮她估计了机会成本：若是刚刚转行成为律师，薪水肯定没有现在高，人脉不如现在广，工作不如现在熟悉，这会让你失去很多经济效益，从短期来看，是不可取的；不过，从长远利益来看，如果肯下苦功，超过现在的水平是完全有可能的，这只是一个时间和转行成功与否的问题。

　　依依按照职业顾问的分析，回去做了一个明细的“跳槽优劣分析表”，综合各种自己实际因素，她最终决定不跳槽，而是，站稳现在的工作，不断学习，力求在工作岗位上有新的突破。

　　职场发展犹如爬树，一旦发现树上所结的果实并非自己所需或者上面的枝干已经腐朽时，最好的选择就是退下来，换一棵树或者朝另一个方向继续爬。但事实往往很困难，因为在旧树干上爬得越高的人，退下来的难度也就越大，所付出的代价就越大。

　　43岁的密比先生是一家大型广告代理商的会计主管，他虽然自己在广告行业呆了20年之久，工作做得很好，可是，却还是意识到这个行业与自己的性格不合，总觉得浑身不舒服。医生告诉他这是因为违反自我意志、勉为其难工作造成的；认为长此以往会对心脏、腹部以及其他器官造成慢性伤害。但密比先生却无法放弃，他说：“我知道自己真正喜欢什么，但是，每当我想要放弃广告业、放弃现在的工作时，就感到自己很笨。我在大学念了6年书，就是想要从事这一行，只有大傻瓜才会把3.5万美金教育投资和20年的经验断送掉，改行去做其他事情。”

　　当你选择了一个职业，并且通过自己的奋斗取得了一定成就，积累了大量的资源，即使醒悟过来，意识到它并非自己理想的职业，这时想要跳槽转行，却发现继续留在这个行业可能创造的价值就变成了你的机会成本。机会成本越高，重新选择的难度就会越大。因此，槽不可乱跳，行不可乱转，除非，自己真正估量好了：这个机会成本，我付得起！

　　小李从老公司跳槽到新公司已有一年半了，一天他与旧同事明明聊天，明明说：“你知道吗？如果你不走，现在会有很好的发展。”她告诉小李，如果他继续留在原来的公司，现在肯定已经掌管着原部门的所有测试工作，带着一个十五人左右的团队，拿着现在两倍的奖金。因为小李离开公司前负责测试的最后一个产品，现在成了部门的核心产品，为公司带来了颇为丰厚的利润。听到这个消息，小李刚开始还觉得有一点可惜和后悔，但仔细的想了想，当时的他的确是想走，就算现在让他重新选择，他还是会走。

　　这样的一个消息，也让他重新思考跳槽给自己带来的机会和付出的机会成本。如果当初留下，也许现在的工作岗位可能已经是一个不错的管理角色，而且在一个被认可的公司服务的时间越长，晋升的机会就越多，何况自己在原公司已经树立了很好的口碑，当机会来了肯定就是自己的了。现在在新的环境，自己需要重新被人认识和认可，即使自己很有能力，但同样能力的两个人，公司也许会将机会给它熟悉的人或在公司时间长的人。这有点不公平，因为与自己能力相当甚至比自己能力差的人，有可能得到更多的机会和更高的报酬，但似乎又很公平，作为管理者，肯定会优先考虑他了解的人或为他服务更多的人。尽管如此，小李还是觉得跳槽后的发展潜力更大，因为这的确是一份让自己充满了挑战与机遇的工作。

　　小李总结了一下，虽然自己为这次跳槽付出了机会成本，但同时带来了更多新的平台，开阔了自己的视野，也使自己的能力有了一个更全面的提高。也正是因为这样，他觉得值得，这是原公司无法提供给他的舞台，虽然他也为这样的一个成长付出了很多代价，但是，这个跳槽的成本是划算的。

　　有一得，必有一失。选择做一件事，必然会放弃另外一件，那个被放弃的所带来的收益就是机会成本。亚当·斯密曾经说过：“国王会羡慕在路边晒太阳的农夫，因为农夫有着国王永远不会有的安全感；而要有农夫那样的安全感就不能拥有国王的权势。”毕业以后，学会权衡，控制工作中的机会成本，需要面对机会成本，学会计算机会成本，理性估量，让自己做最好的选择，走最好的路。 成败对话：富同学·穷同学