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　　1. 股票折扣优惠制

　　汤姆3月份工作成绩突出，在与另一公司的合同谈判时立下了汗马功劳，老板决定折价发给他1000股公司股票，每股按市场价的60%出售。该公司股票的市价是10元，那么就意味着汤姆6000元买进的股票转手就能以10000元卖出。若公司行情上扬，这6000元还会不断地产生新的财富。

　　如果说发奖金可以使员工吃、穿好一些，那发股票就等于给员工一台生钱的机器。在当今世界，钱的增值或许比钱更重要，这也就是股票奖励备受青睐的原因了。

　　然而，有时你会发现，员工有时手头没有足够的钱买下你所奖励的股票，或者他并不希望再多持有公司的股票。记住，强制的另一面就是反抗，员工可能根本就不需要股票，甚至有时还会产生种种厌恶或抵触的情绪。这时你应该知道，是该给员工一些自由的时候了。 员工考核与薪酬管理实用必备全书