您可以在百度里搜索“员工考核与薪酬管理实用必备全书 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　2. 股票优惠选购权奖励制度

　　当义务变成权利时，不管它是否有根本性的改变，至少会得到愉快的认同，于是产生了这种制度。

　　汤姆干得好极了，经理把他叫到办公室，告诉他可以在年底前任一时间以60%的市价买入公司股票，而且不限金额。

　　这时汤姆可以买，也可以不买，可以买多，也可以买少，这时你会发现，他比以前工作得更卖力了，因为他得到了最宝贵的自由。

　　股票奖励制最大的优点就是企业所有者多元化，就连员工也成了企业的所有者，能够极大地调动员工的工作热情。实践证明，员工持股有非常好的效果并且被越来越多的企业所采用。但你一定要记住，切忌强行发售。 员工考核与薪酬管理实用必备全书