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　　11.2“压迫感”的症状

　　这可从“生理”与“心理”两个层面去探讨。在生理上的典型特征有：焦虑、头痛、胸腔与背部的疼痛、心悸、呼吸困难、肠胃不适、常有疲倦或昏厥之感。

　　当然，你不可能每天为下属做体检来检测出这些毛病，但却可以从外表所浮现出的异常行为来判断下属（或是你自己）是否已出现了过度紧张的警讯。

　　你不可能每天为下属做体检来检测出这些毛病，但却可以从外表所浮现出的异常行为来判断

　　●反应过度：只是随便说上两句，反应就出奇的激烈；

　　●麻木不仁：无论上司交办什么事情，都装作没听到；

　　●能拖则拖：能拖到明天，就不急着今天做；

　　●虚晃一招：像无头苍蝇似的到处流窜，但却交不出一张具体的成绩单；

　　●自生自灭：固执不通，宁可玉石俱焚也不愿接受他人的善意援助；

　　●自暴自弃：即使自己的工作不断的受到他人干扰，也不会介意；

　　●逃避现实：大祸临头之际，依然摆出一副“生死由命”的洒脱态度；

　　●完美主义：穷钻牛角尖，把所有时间都泡在一些无关宗旨的细节上；

　　●朝三暮四：三分钟热度；什么事情都想做，但都只做一半；

　　●轻重不分：把十万火急的工作扔到一旁，先做那些还可以拖的事情；

　　●到处插花：好管闲事，到处招惹事端；

　　●鞠躬尽瘁：天天加班，愈耗愈晚，把公司当成自己的家，把家当成旅馆；

　　●哀莫心死：每天迟到早退，做事心不在焉。

　　在你周遭的同事、下属，乃至于顶头上司是否曾出现过这些特殊的“肢体语言”？那你自己呢？

　　在你周遭的同事、下属，乃至于顶头上司是否曾出现过这些特殊的“肢体语言”？那你自己呢 部门经理工作实务手册