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　　03 目标法则：为自己的人生设置一个里程碑行动方法

　　●案例

　　前段时间，我跟一个闺密约会，她在日本东京大学读博士，是世界上第一位动漫史的博士，每次聚会我俩都要进行头脑风暴，各自复盘过去一年，并相互点评。我的这位闺密有一个很好的习惯，那就是她每年都会点亮一个新技能，比方说做日本料理、陶艺、油画和糕点制作等，而且她不是泛泛地学，这些技能都是她职业生涯中的必备元素，对她的艺术跨界以及未来人生有重要的影响和价值。

　　●每年点亮一个新技能

　　虽然理念有所不同，但我发现很多的成功人士都依然在不断修炼和完善自己的核心竞争力，也就是硬本领。无论他们已经登上了多高的位置，依然坚持每年点亮若干新技能，这些新技能不是三分钟热血，也不是跟风赶时髦，而是对他们未来的发展真正有价值的硬本领。

　　他们在修炼硬本领这件事上，做出的投资大致分为三部分：第一是时间投资，第二是精力投资，第三是财务投资。并坚持对这些领域的硬本领做垂直训练。

　　●九大招式

　　在前文介绍10000小时定律的时候，我跟大家厘清了一些基本误区，这一节我来讲述具体的行动方法。要训练一项职场的硬本领，我们有哪九个招式可以帮助你更好地训练呢？请记住，这九个招式需要大家一个一个地，扎实地，不可或缺地，连接地进行掌握，每一项招式都要想清楚、搞明白，同时把它运用在自己的工作和学习中，并且能够坚持下来，持之以恒地付出努力。

　　如果你手边有纸和笔，现在我建议你在纸上画出一个圆圆的轮盘，就像一个圆形的钟表，将第一个到第九个招式，像钟表的时间一样，依次记录下来，最终形成一个闭环结构。

　　下面我重申一下学习时的要求：

　　第一，记录不如背诵。请你将九大方法尽量背下来。

　　第二，强迫自己将所学方法运用在学习实践当中。知行合一很重要，学习到多么了不起的知识都不重要，重要的是要在实践中将它的价值发挥出来。当然，在刚刚开始实践的过程当中，你会觉得很痛苦，需要慢慢地磨合，才能够得心应手，形成自己的思考逻辑，将这些方法嵌入自己的行为模式当中。

　　第三，坚持。不可以对自己要求放松或者是松懈。

　　能够做到以上三点的同学，请跟我开始学习修炼10000小时定律的九大招式，首先是第一招：目标法。

　　目标法

　　●找到目标

　　在我喜马拉雅的“人生效率手册：时间管理50课”中，目标法一直贯穿始终。我有一个习惯已经养成多年，那就是做事之前，首先要把自己的目标想清楚，目标想清楚才能搞清楚思路，才能忽略奋斗过程当中很多不确定的因素，避免受到外界干扰，做到持之以恒。

　　但要做到这一点的确非常难。首先，要正确找到目标，就不是一件容易的事。在这本书的开篇，我就教给了大家七个人物法，通过这个方法，能够确定你的目标，并找到实现这个目标所要修炼的硬本领。如果大家有《赢·效率手册》这个时间管理笔记本，请你翻开第一页，左边映入眼帘的就是七个人物法的模板，按照模板上的步骤一步步地做下去，就能确定自己的目标了。

　　●分解目标

　　不仅要学会目标的构建，目标的分解更为关键，一个大目标应该怎样分解成一个又一个的小目标？我们在开始10000小时定律的训练之前，要先把自己训练的目的搞清楚，而不是突发奇想地说，别人最近都在学英语，干脆我也学点英语吧，这是人云亦云，不是真正的硬本领。每个人的人生目标都不相同，别人的目标就是别人的，再好看、再漂亮也不是你的。我曾经多次讲，硬本领是具有人格属性的，就连你的时间管理风格也是具有人格属性的，你要学会找寻自己的风格，而不是一味地跟随别人，甚至也不能一味地跟随张萌，我只是教给你既定的逻辑框架和思维方法，因为我觉得思维逻辑才是万事的第一步。

　　确立了自己的目标，就要逼着自己把目标搞清楚，想明白，这是大多数人思维模式当中缺失的一环。我自己用了十几年的效率手册这项时间管理工具。过去，我都是从国外把别人制作好的手账买回来，差不多购买了200多款不同类型的效率手册，那个时候我好像有点手账收集癖。通过研究这些手账本，我发现很多效率手册的缺陷，都是在帮助大家做时间管理规划的时候，缺失了很重要的一环，那就是你的目标是什么。如果你连目标都没有，就算你再会管理时间，你又要用这些时间来做什么呢？这样的时间管理根本没有价值，所以最后，我创立了自己的时间管理笔记《赢·效率手册》。

　　●切忌人云亦云

　　我们首先要做的是确定目标，不断给自己灌输目标第一的法则。那么在你进行10000小时定律的自我修炼时，也一定要以目标为基础。再次强调，切忌人云亦云，如果你看见别人学习思维导图，自己也想报名学习思维导图，别人选演讲就跟风去学习研究表达，你永远都处于跟随地位，没有自主性，也没有主动性，终将一事无成。

　　●七个人物法

　　用七个人物法，你会确立一系列需要修炼的硬本领，比方说你的英语能力、你的个人品牌、你的演讲和写作能力，这些内容都需要你进行训练，但是当你把它们写下来的时候，一定要注意排序，要跟你的实际情况紧密结合起来。比方说，你现在是一个传媒学院的学生，每天都要学习新媒体的相关知识，恰好你的七个人物法推导出的硬本领，就包括新闻领域的知识，那么实际上，你每天上学就已经是在修炼硬本领了。如果你是一个职场人士，每天需要在工作中使用英语，做商务沟通，而你要训练的硬本领里刚好就有英语，尤其是商务英语，那么实际上，你每天上班的时候，就是在锻炼和实践你的硬本领了。

　　所以说，每个人的硬本领有自我调配性，即使通过七个人选出了三项硬本领，它们的顺序也不一定按照从多到少排列，而是要按照自己的需求和实际情况来排序！

　　总结

　　最后，我想做些补充和强调：

　　●第一，七个人物法不是确立你人生目标的唯一方法，只是帮助迷茫的你快速去定义自己到底要做什么，以及怎么样才能够做到的一个方法。

　　●第二，每个人的七个人物都不是一成不变的，我每半年就会调整一次，更新一下我的赶超目标。我有一个习惯，看到谁很厉害，我就会把谁的名字写在手机备忘录里，然后用业余时间去向他学习，向他请教，并且研究他是如何修炼硬本领的，看看他是不是真的符合我的七个人物标准。如果真的符合，未来的某一天，我就会把他的名字写到我的七个人物名单当中，向他学习，并且努力超越他。 人生效率手册