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　　所谓机遇，不过是自我规划的实现

　　我们常说：机遇偏爱那些有准备的人。有的人一味地把自己的不如意归结为“运气不行”，这只是给自己的疏懒找借口。如果你在失败者的队伍中询问他们失败的原因，他们中的大多数都会说：没有机会，没有人帮助、提拔他们。他们还会说，优秀的人太多了，好的职位已被别人占据，一切好的机遇都已被别人捷足先登，所以他们只好这样。成功者却不会如此推托。他们默默地工作，即使遇到挫折也不怨天尤人。他们稳扎稳打，从来不依赖别人的帮助。

　　亚历山大大帝在一次胜利之后，有人问他：“假如有机遇，你想不想把第二个城堡攻下来？”

　　“什么？机遇？我从不等待机遇，我会去创造机遇！”

　　有些人将等待机遇当成了一种习惯，这其实是一件很可怕的事。工作的热情与精力，就在等待中逐渐消磨掉了。那些不肯工作只会胡思乱想的人是根本看不到机遇的，只有那些勤恳工作、奋发向上的人，才会发现机遇。

　　北京小伙子张骥刚满29岁就被美国知名计算机厂瑞创看中，出任瑞创电子公司北京代表处首席代表——中国区总经理。在此之前，张骥只不过是该公司驻北京办事处的一名普通员工，而瑞创公司正准备撤销在中国的这家办事处。就在张骥不知道该何去何从的时候，总公司召他去开会。

　　于是，张骥提着笔记本电脑上了飞机，而他更是对这次会议的参会人员和会议内容一无所知。他在飞机上仔细研究了瑞创近两年的年度报告，10多个小时之后，当飞机抵达机场的时候，他已经做出了瑞创公司在中国两年内的发展计划。对张骥来说，这份计划的完成，仅仅源自于平时养成的喜欢总结心得体会的习惯，他总认为即使和别人做同样的事情，也要比别人从中多收获一点，对于做过的事情总要留下点什么。

　　谁也没想到，会前5分钟，张骥被要求当着瑞创公司的所有海外分公司总经理和瑞创公司总裁的面发言！这次突然袭击的结果是他改变了这家年收入60亿美元的公司的重要决策，也给自己带来了新的机遇。公司决定不仅不撤销这个办事处，而且还要加强在中国的发展，并对张骥委以重任。

　　机遇给人们提供了成功的机会，可是，成功的人，未必就与他人有多大不同。若是非要寻找什么不同的话，那就是他们会比常人勤勉，更加专心致志地把每一件小事做好。每一件大事都是由许多的小事堆积而成的。只有扎扎实实地把自己的工作做好，有朝一日才可能干成大事。机遇从来不是等来的，把微不足道的小事做到极致，才可能在机遇面前胸有成竹，取得成功。

　　这则故事告诉我们，在平常的生活中，也许已经有许多机遇在等待着我们。或许机遇就在眼前，或许在你的问题当中，就隐藏了一个机遇，然而，你却一直忽略了它们。关键就在于你没有做好抓住机遇的准备。你不妨从身边开始，找寻下一个成功的机遇，或是掌握住现在的机遇，把它做到最好。 没试够100次，别说你有梦想